Interviewer instructions
Si la personne occupe plus d’un emploi, l’enquêteur enregistrera l’information qui
concerne emploi principal seulement. Si la personne était seulement temporairement
absente de son travail, l’enquêteur enregistrera son statut professionnel habituel. Pour
déterminer ce statut, l’enquêteur devra demander comment la personne était
rémunérée pour son travail et inscrire dans une des catégories suivantes :
Salaire/paiement en nature, occasionnel (payé à l’heure/journée), non-rémunéré, aide
familial non rémunéré, travailleur indépendant (à son compte).Un travailleur salarié est quelqu’un qui est continuellement employé (avec ou sans
contrat) et est rémunéré en argent sur une base hebdomadaire ou mensuelle. Les
paiements en nature sont mentionnés comme n’étant pas des rémunérations en
argent, mais autre chose que de l’argent.
Un travailleur occasionnel est quelqu’un qui est rémunéré en argent, à l’heure ou à
la journée.
Un travailleur non rémunéré est quelqu’un qui a une activité économique pour
laquelle il ne reçoit aucun paiement (salaire ou paiement en nature).
Un travailleur indépendant est quelqu’un qui s’occupe de sa propre affaire (avec ou
sans partenaires).
Quelques exemples: Quelqu’un qui travaille dans un bureau et est rémunéré toutes
les deux semaines reçoit un salaire pour son travail. Quelqu’un qui reçoit des repas
pour son travail au lieu de recevoir de l’argent est payé en nature. Quelqu’un qui
travaille dans la construction et est rémunéré à la journée est un travailleur
occasionnel, même s’il est en mesure de trouver du travail toute l’année. Quelqu’un
qui travaille dans le magasin de ses parents sans recevoir de paiement est un aide
familial non-rémunéré. Quelqu’un qui s’occupe de sa propre affaire (de fabrication de
pantoufles par exemple) est un travailleur indépendant, même s’il se verse un salaire
par son entreprise.
