Gran Encuesta Integrada de Hogares 2008
Colombia, 2008
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Sep 15, 2013
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Mar 29, 2019
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- Data files
-
I-II Trim Área
- Vivienda y
Hogares -
I-II Trim Área
-
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim Área
- Fuerza de
trabajo -
I-II Trim Área
- Ocupados -
I-II Trim Área
- Desocupados -
I-II Trim Área
- Inactivos -
I-II Trim Área
- Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim Área
- Otros
ingresos -
I-II Trim
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
I-II Trim
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
I-II Trim
Cabecera -
Ocupados -
I-II Trim
Cabecera -
Desocupados -
I-II Trim
Cabecera -
Inactivos -
I-II Trim
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim
Cabecera -
Otros ingresos -
I-II Trim Resto
- Vivienda y
Hogares -
I-II Trim Resto
-
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim Resto
- Fuerza de
trabajo -
I-II Trim Resto
- Ocupados -
I-II Trim Resto
- Desocupados -
I-II Trim Resto
- Inactivos -
I-II Trim Resto
- Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim Resto
- Otros
ingresos -
III-IV Trim
Área -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Área -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Área - Fuerza
de trabajo -
III-IV Trim
Área -
Ocupados -
III-IV Trim
Área -
Desocupados -
III-IV Trim
Área -
Inactivos -
III-IV Trim
Área - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Área - Otros
ingresos -
III-IV Trim
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
III-IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
III-IV Trim
Cabecera -
Desocupados -
III-IV Trim
Cabecera -
Inactivos -
III-IV Trim
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Cabecera -
Otros ingresos -
III-IV Trim
Resto -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Resto -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Resto - Fuerza
de trabajo -
III-IV Trim
Resto -
Ocupados -
III-IV Trim
Resto -
Desocupados -
III-IV Trim
Resto -
Inactivos -
III-IV Trim
Resto - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Resto - Otros
ingresos
AUNQUE.... NO TRABAJÓ LA SEMANA PASADA, POR UNA HORA O MÁS EN FORMA REMUNERADA, ¿TENÍA DURANTE ESA SEMANA ALGÚN TRABAJO O NEGOCIO POR EL QUE RECIBE INGRESOS (P6260)
Data file: III-IV Trim Área - Fuerza de trabajo
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
99
End:
99
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Format:
Questions and instructions
Question pretext
3. Además de lo anterior, ¿.....realizó la semana pasada alguna actividad paga por una hora o más?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Literal question
4. Aunque.... no trabajó la semana pasada, por una hora o más en forma remunerada, ¿tenía durante esa semana algún trabajo o negocio por el que recibe ingresos?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Sí |
| 2 | No |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 2(NO) en la pregunta 3(P6250) del capítulo H. FUERZA DE TRABAJO.
Si la persona responde alternativa 1 (Si), pase a Capítulo I. OCUPADOS
Esta pregunta es el último filtro para identificar a las personas ocupadas remuneradas (en salario o en especie) y se formula a quienes no realizaron actividades remuneradas durante la semana de referencia. Su objetivo es captar a los ausentes temporales del trabajo, los cuales también forman parte de la población ocupada.
En esta pregunta deben quedar incluidas todas aquellas personas que informen no haber trabajado la semana pasada por hallarse en vacaciones, en incapacidad temporal, por enfermedad, licencia, etc., pero que mantienen un vínculo formal con el empleo. Es decir que tienen la garantía de reintegrarse a su trabajo.
A continuación se describen las principales causas por las que una persona puede haber estado ausente de su trabajo la semana de referencia:
• Factores estacionales. Cuando la actividad se repite en forma rutinaria en ciertas épocas del año.
• La actividad no lo exige. Si la persona estuvo ausente del trabajo debido a que la actividad no requiere de su presencia durante ciertos periodos del año.
• Enfermedad o accidente. La persona que declare tener un empleo o negocio, pero que no pudo trabajar durante la semana de referencia por estar enferma o haber sufrido un accidente.
• Vacaciones, permiso o licencia. La persona que estuvo ausente de su trabajo durante la semana de referencia por alguno de estos motivos.
• Reparación de equipo. Cuando la persona no trabajó por reparación de la maquinaria, equipo o vehículo.
• Conflicto laboral. Personas que estaban en huelga
• Suspensión. Personas que se encuentran ausentes de su trabajo por esta situación, pero manifiestan que volverán a trabajar en una fecha definida.
Si la persona responde alternativa 1 (Si), pase a Capítulo I. OCUPADOS
Esta pregunta es el último filtro para identificar a las personas ocupadas remuneradas (en salario o en especie) y se formula a quienes no realizaron actividades remuneradas durante la semana de referencia. Su objetivo es captar a los ausentes temporales del trabajo, los cuales también forman parte de la población ocupada.
En esta pregunta deben quedar incluidas todas aquellas personas que informen no haber trabajado la semana pasada por hallarse en vacaciones, en incapacidad temporal, por enfermedad, licencia, etc., pero que mantienen un vínculo formal con el empleo. Es decir que tienen la garantía de reintegrarse a su trabajo.
A continuación se describen las principales causas por las que una persona puede haber estado ausente de su trabajo la semana de referencia:
• Factores estacionales. Cuando la actividad se repite en forma rutinaria en ciertas épocas del año.
• La actividad no lo exige. Si la persona estuvo ausente del trabajo debido a que la actividad no requiere de su presencia durante ciertos periodos del año.
• Enfermedad o accidente. La persona que declare tener un empleo o negocio, pero que no pudo trabajar durante la semana de referencia por estar enferma o haber sufrido un accidente.
• Vacaciones, permiso o licencia. La persona que estuvo ausente de su trabajo durante la semana de referencia por alguno de estos motivos.
• Reparación de equipo. Cuando la persona no trabajó por reparación de la maquinaria, equipo o vehículo.
• Conflicto laboral. Personas que estaban en huelga
• Suspensión. Personas que se encuentran ausentes de su trabajo por esta situación, pero manifiestan que volverán a trabajar en una fecha definida.
Question post text
5. ¿....trabajó la semana pasada en un negocio por UNA HORA O MÁS sin que le pagaran?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Description
Universe
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 años y más que hayan marcado la opción 2(NO) en la pregunta 3(P6250) del capítulo H. FUERZA DE TRABAJO.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.