Gran Encuesta Integrada de Hogares 2008
Colombia, 2008
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Sep 15, 2013
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Mar 29, 2019
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- Data files
-
I-II Trim Área
- Vivienda y
Hogares -
I-II Trim Área
-
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim Área
- Fuerza de
trabajo -
I-II Trim Área
- Ocupados -
I-II Trim Área
- Desocupados -
I-II Trim Área
- Inactivos -
I-II Trim Área
- Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim Área
- Otros
ingresos -
I-II Trim
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
I-II Trim
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
I-II Trim
Cabecera -
Ocupados -
I-II Trim
Cabecera -
Desocupados -
I-II Trim
Cabecera -
Inactivos -
I-II Trim
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim
Cabecera -
Otros ingresos -
I-II Trim Resto
- Vivienda y
Hogares -
I-II Trim Resto
-
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim Resto
- Fuerza de
trabajo -
I-II Trim Resto
- Ocupados -
I-II Trim Resto
- Desocupados -
I-II Trim Resto
- Inactivos -
I-II Trim Resto
- Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim Resto
- Otros
ingresos -
III-IV Trim
Área -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Área -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Área - Fuerza
de trabajo -
III-IV Trim
Área -
Ocupados -
III-IV Trim
Área -
Desocupados -
III-IV Trim
Área -
Inactivos -
III-IV Trim
Área - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Área - Otros
ingresos -
III-IV Trim
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
III-IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
III-IV Trim
Cabecera -
Desocupados -
III-IV Trim
Cabecera -
Inactivos -
III-IV Trim
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Cabecera -
Otros ingresos -
III-IV Trim
Resto -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Resto -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Resto - Fuerza
de trabajo -
III-IV Trim
Resto -
Ocupados -
III-IV Trim
Resto -
Desocupados -
III-IV Trim
Resto -
Inactivos -
III-IV Trim
Resto - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Resto - Otros
ingresos
¿... DESEA CAMBIAR EL TRABAJO QUE TIENE ACTUALMENTE? (P7130)
Data file: III-IV Trim Cabecera - Ocupados
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
1003
End:
1003
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
56. Si la semana pasada le hubiera resultado la posibilidad de trabajar más horas ¿ estaba...... disponible para hacerlo?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Literal question
57. ¿......desea cambiar el trabajo que tiene actualmente?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Sí |
| 2 | No |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1 “Si”, continúe con la siguiente pregunta.
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2 “No”, siga con el flujo correspondiente a la pregunta 63.
Incluye tanto trabajo principal como secundario.
Para el diligenciamiento de esta pregunta tenga en cuenta que el subempleo, definido como la subutilización de las personas ocupadas, por ser una característica de las personas y no de los empleos, puede presentarse en relación con el empleo principal o secundario, o en ambos.
Marque alternativa 1 (Si), cuando la persona manifieste el deseo de cambiar cualquiera de sus empleos o trabajos actuales.
A esta pregunta algunos informantes responden que no hay donde conseguir empleo. Ante este tipo de respuestas, el recolector, debe pedir al encuestado que independientemente de la facilidad o posibilidad de cambiar de empleo, se refiera al deseo de cambiar su situación actual de empleo.
Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2 “No”, siga con el flujo correspondiente a la pregunta 63.
Incluye tanto trabajo principal como secundario.
Para el diligenciamiento de esta pregunta tenga en cuenta que el subempleo, definido como la subutilización de las personas ocupadas, por ser una característica de las personas y no de los empleos, puede presentarse en relación con el empleo principal o secundario, o en ambos.
Marque alternativa 1 (Si), cuando la persona manifieste el deseo de cambiar cualquiera de sus empleos o trabajos actuales.
A esta pregunta algunos informantes responden que no hay donde conseguir empleo. Ante este tipo de respuestas, el recolector, debe pedir al encuestado que independientemente de la facilidad o posibilidad de cambiar de empleo, se refiera al deseo de cambiar su situación actual de empleo.
Question post text
58. ¿Por que motivos ....... desea cambiar de trabajo o empleo:
a. Para mejorar la utilización de sus capacidades o formación?
b. Desea mejorar sus ingresos?
c. Desea trabajar menos horas?
d. Porque el trabajo actual es temporal?
e. Problemas en el trabajo?
f. No le gusta su trabajo actual?
g. Su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental?
h. Problemas ambientales (aire, olores, ruidos, temperatura, etc)?
i. Otro?
a. Para mejorar la utilización de sus capacidades o formación?
b. Desea mejorar sus ingresos?
c. Desea trabajar menos horas?
d. Porque el trabajo actual es temporal?
e. Problemas en el trabajo?
f. No le gusta su trabajo actual?
g. Su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental?
h. Problemas ambientales (aire, olores, ruidos, temperatura, etc)?
i. Otro?
Description
Universe
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 años y más.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.