Gran Encuesta Integrada de Hogares 2008
Colombia, 2008
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-
I-II Trim Área
- Vivienda y
Hogares -
I-II Trim Área
-
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim Área
- Fuerza de
trabajo -
I-II Trim Área
- Ocupados -
I-II Trim Área
- Desocupados -
I-II Trim Área
- Inactivos -
I-II Trim Área
- Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim Área
- Otros
ingresos -
I-II Trim
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
I-II Trim
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
I-II Trim
Cabecera -
Ocupados -
I-II Trim
Cabecera -
Desocupados -
I-II Trim
Cabecera -
Inactivos -
I-II Trim
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim
Cabecera -
Otros ingresos -
I-II Trim Resto
- Vivienda y
Hogares -
I-II Trim Resto
-
Características
generales
(Personas) -
I-II Trim Resto
- Fuerza de
trabajo -
I-II Trim Resto
- Ocupados -
I-II Trim Resto
- Desocupados -
I-II Trim Resto
- Inactivos -
I-II Trim Resto
- Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
I-II Trim Resto
- Otros
ingresos -
III-IV Trim
Área -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Área -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Área - Fuerza
de trabajo -
III-IV Trim
Área -
Ocupados -
III-IV Trim
Área -
Desocupados -
III-IV Trim
Área -
Inactivos -
III-IV Trim
Área - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Área - Otros
ingresos -
III-IV Trim
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
III-IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
III-IV Trim
Cabecera -
Desocupados -
III-IV Trim
Cabecera -
Inactivos -
III-IV Trim
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Cabecera -
Otros ingresos -
III-IV Trim
Resto -
Vivienda y
Hogares -
III-IV Trim
Resto -
Características
generales
(Personas) -
III-IV Trim
Resto - Fuerza
de trabajo -
III-IV Trim
Resto -
Ocupados -
III-IV Trim
Resto -
Desocupados -
III-IV Trim
Resto -
Inactivos -
III-IV Trim
Resto - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
III-IV Trim
Resto - Otros
ingresos
POR CUAL O CUALES DE LOS SIGUIENTES MOTIVOS ... DESEA CAMBIAR DE TRABAJO O EMPLEO: (P7140)
Data file: III-IV Trim Resto - Ocupados
Overview
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0
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0
Type:
Discrete
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0
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694
End:
694
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Format:
Questions and instructions
Question pretext
57. ¿......desea cambiar el trabajo que tiene actualmente?
1 Sí
2 No
1 Sí
2 No
Literal question
58. ¿Por que motivos ....... desea cambiar de trabajo o empleo:
a. Para mejorar la utilización de sus capacidades o formación?
b. Desea mejorar sus ingresos?
c. Desea trabajar menos horas?
d. Porque el trabajo actual es temporal?
e. Problemas en el trabajo?
f. No le gusta su trabajo actual?
g. Su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental?
h. Problemas ambientales (aire, olores, ruidos, temperatura, etc)?
i. Otro?
a. Para mejorar la utilización de sus capacidades o formación?
b. Desea mejorar sus ingresos?
c. Desea trabajar menos horas?
d. Porque el trabajo actual es temporal?
e. Problemas en el trabajo?
f. No le gusta su trabajo actual?
g. Su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental?
h. Problemas ambientales (aire, olores, ruidos, temperatura, etc)?
i. Otro?
Interviewer instructions
Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 1(Si) en la pregunta 59(P7130) del capítulo I. OCUPADOS.
Lea las alternativas
Esta pregunta indaga por las razones por las cuales las personas desean cambiar de empleo.
Es necesario aclarar que si la persona manifiesta una o más de las tres primeras alternativas: para mejorar la utilización de sus capacidades o formación, desea mejorar sus ingresos, desea trabajar menos horas, se clasificará como subempleada.
Otra finalidad de la pregunta es permitir el análisis de la calidad del empleo, asociada a las alternativas: porque el trabajo actual es temporal, problemas en el trabajo, no le gusta su trabajo actual, su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental.
Si el informante responde 1 (Si) en la alternativa: “Otro, ¿cual?” Describa claramente la razón expuesta por el encuestado.
Lea las alternativas
Esta pregunta indaga por las razones por las cuales las personas desean cambiar de empleo.
Es necesario aclarar que si la persona manifiesta una o más de las tres primeras alternativas: para mejorar la utilización de sus capacidades o formación, desea mejorar sus ingresos, desea trabajar menos horas, se clasificará como subempleada.
Otra finalidad de la pregunta es permitir el análisis de la calidad del empleo, asociada a las alternativas: porque el trabajo actual es temporal, problemas en el trabajo, no le gusta su trabajo actual, su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental.
Si el informante responde 1 (Si) en la alternativa: “Otro, ¿cual?” Describa claramente la razón expuesta por el encuestado.
Question post text
58. ¿Por que motivos ....... desea cambiar de trabajo o empleo:
a. Para mejorar la utilización de sus capacidades o formación?
1 Sí
2 No
a. Para mejorar la utilización de sus capacidades o formación?
1 Sí
2 No
Description
Universe
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 años y más que hayan marcado la opción (Si) en la pregunta 57(P7130) del capítulo I. OCUPADOS.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.