Encuesta de Hogares 2005
Bolivia, 2005
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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12. cuanta personas personas trabajaban en la empresa (s4_12)
Data file: edh_pov_viv_2005
Overview
Valid:
253
Invalid:
16642
Minimum:
1
Maximum:
3000
Type:
Continuous
Decimal:
0
Start:
462
End:
465
Width:
4
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
¿Cuántas personas trabajaban en la empresa, institución o lugar donde trabajó, incluido usted?
Interviewer instructions
El objetivo de esta pregunta es conocer el número de personas que trabajaban en la última empresa, institución, o lugar donde el informante desempeñó sus labores, ya sea en condición de patrones, empleados, cuenta propia, etc.
Toma en cuenta los siguiente:
· Al momento de contabilizar, no se deberá tomar en cuenta a los trabajadores menores de 7 años.
· Se debe considerar el número total de personas de la empresa, institución o lugar donde trabajó el entrevistado, considerando si fuera una cadena matriz, a todo su personal.
· Para las empresas que se encuentran organizadas por departamentos dentro de un mismo predio, se debe considerar el total del personal que trabajaba en la empresa.
· Si en el tiempo en el que trabajó el informante hubo variaciones en el número de empleados, debes indagar por la cantidad última de trabajadores al momento que el informante dejó esa ocupación.
· Cuando se trate de personas que en la categoría de empleo (Preg. 10) hayan indicado haber sido cooperativistas de producción, ten en cuenta que el número de trabajadores que declare, sea de 5 o más ya que las cooperativas no pueden estar formadas por menos de 5 cooperativistas. Situaciones de excepción deberán
registrarse en Observaciones.
Anota el código correspondiente a la respuesta que te brinde la persona informante.
Toma en cuenta los siguiente:
· Al momento de contabilizar, no se deberá tomar en cuenta a los trabajadores menores de 7 años.
· Se debe considerar el número total de personas de la empresa, institución o lugar donde trabajó el entrevistado, considerando si fuera una cadena matriz, a todo su personal.
· Para las empresas que se encuentran organizadas por departamentos dentro de un mismo predio, se debe considerar el total del personal que trabajaba en la empresa.
· Si en el tiempo en el que trabajó el informante hubo variaciones en el número de empleados, debes indagar por la cantidad última de trabajadores al momento que el informante dejó esa ocupación.
· Cuando se trate de personas que en la categoría de empleo (Preg. 10) hayan indicado haber sido cooperativistas de producción, ten en cuenta que el número de trabajadores que declare, sea de 5 o más ya que las cooperativas no pueden estar formadas por menos de 5 cooperativistas. Situaciones de excepción deberán
registrarse en Observaciones.
Anota el código correspondiente a la respuesta que te brinde la persona informante.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
El objetivo de esta pregunta es conocer el número de personas que trabajaban en la última empresa, institución, o lugar donde el informante desempeñó sus labores, ya sea en condición de patrones, empleados, cuenta propia, etc.
Universe
El universo está conformado por personas de 7 años y más.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Condición de actividad | Condición de actividad |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
El objetivo de esta sección, es clasificar a la población según su condición de actividad y considera tres categorías básicas que son: Población ocupada, Población desocupada y Población económicamente inactiva.
¿Qué es la Condición de Actividad?
Situación que distingue a la población en edad activa de acuerdo a su participación en el mercado de trabajo y la clasifica en: económicamente activa y económicamente inactiva, durante un determinado período de referencia.
¿Cuál es el Periodo de Referencia establecido?
Es el periodo al que se refiere la información captada, este puede ser: semana pasada, las últimas cuatro semanas, los últimos doce meses, etc. Por ejemplo, en la sección de Empleo, el periodo de referencia se expresa en la semana pasada al momento de la Encuesta.
Este periodo de referencia permite hacer un recordatorio a las personas, acerca de las actividades que realizaron. Este período de referencia es la semana anterior al día de la entrevista. Por ejemplo, si una entrevista se realiza el viernes 24 de noviembre, el período de referencia comprende desde el día lunes 13 hasta el día domingo 19 de noviembre.
¿Cuál es el corte de edad establecido?
Para investigar la condición de actividad de los miembros del hogar se determinó, de acuerdo a recomendaciones internacionales, como extremo etareo inferior, los 7 años, como edad mínima a partir de la que se considera el trabajo de las personas como significativo.
¿Qué es la Condición de Actividad?
Situación que distingue a la población en edad activa de acuerdo a su participación en el mercado de trabajo y la clasifica en: económicamente activa y económicamente inactiva, durante un determinado período de referencia.
¿Cuál es el Periodo de Referencia establecido?
Es el periodo al que se refiere la información captada, este puede ser: semana pasada, las últimas cuatro semanas, los últimos doce meses, etc. Por ejemplo, en la sección de Empleo, el periodo de referencia se expresa en la semana pasada al momento de la Encuesta.
Este periodo de referencia permite hacer un recordatorio a las personas, acerca de las actividades que realizaron. Este período de referencia es la semana anterior al día de la entrevista. Por ejemplo, si una entrevista se realiza el viernes 24 de noviembre, el período de referencia comprende desde el día lunes 13 hasta el día domingo 19 de noviembre.
¿Cuál es el corte de edad establecido?
Para investigar la condición de actividad de los miembros del hogar se determinó, de acuerdo a recomendaciones internacionales, como extremo etareo inferior, los 7 años, como edad mínima a partir de la que se considera el trabajo de las personas como significativo.