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central

Encuesta de Hogares 2005

Bolivia, 2005
Reference ID
BOL_2005_EH_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
37649
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11248

31b. monto horas extras (s4_31b1)

Data file: edh_pov_viv_2005

Overview

Valid: 2420
Invalid: 14475
Minimum: 0
Maximum: 5000
Type: Continuous
Decimal: 0
Start: 845
End: 848
Width: 4
Range: -
Format:

Questions and instructions

Question pretext
No aplica.
Literal question
¿Durante los últimos doce meses, recibió usted pagos en efectivo por:

2. Horas extras?
Interviewer instructions
Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:

B. Horas extras?. Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocasionales. Los ingresos así declarados por el informante se anotan en números enteros con dos decimales.

Para identificar decimales utiliza una coma. Si la persona no recibió nada anota 00 en la casilla y continúa con la siguiente pregunta.
Question post text
No aplica.

Description

Definition
Esta pregunta indaga si durante los últimos doce meses el informante recibió ingresos adicionales al salario, específicamente por concepto de horas extras.
Universe
Personas de 7 años a más.

concept

Concept
Name Vocabulary
Ingresos del trabajador asalariado Ingresos del trabajador asalariado

Imputation and derivation

Imputation
No aplica.

Others

Security
Uso público.
Notes
¿Qué es el salario laboral?

Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
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