Survai Kapasitas Pemerintah Daerah 2009
Indonesia, 2009
Created on
Sep 05, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
315303
Downloads
229659
- Data files
- mpp_schlist1
- mpp_schlist2
- mpp_schlist3
- bmi_mi1
- bmi_mi3
- mpa_mpa
- mpp_cov
- mpp_cp
- mpp_mpp1
- mpp_mpp2
- bmi_cov
- mpp_kr
- bmi_mi211
- bmi_mi212
- bmi_mi213
- bmi_mi214
- bmi_mi215
- bmi_cp
- mpa_cov
- mpa_cp
- bpk_cov
- bpk_ppp
- bpk_apb1
- bpk_apb2
- bpk_kas
- bpk_ap
- bpk_hb
- bpk_hpi
- bpk_pa
- bpk_ump
- bpk_pbj
- bpk_pi
- bpk_cp
- mpd_cov
- mpd_mpd
- mpd_mpw_sd
- mpd_mpw_smp
- mpd_cp
- mps_cov
- mps_ls
- mps_kr
- mps_mps
- mps_mpk
- mps_cp
- ppj_cov
- ppj_ppi1
- ppj_ppi2
- ppj_cp
- bpp_cov
- bpp_im
- bpp_pp
- bpp_ppd1
- bpp_ppd2
- bpp_cp
- bpp_ppx
- bpp_kr
- bpp_pm
- kabu_name_bec
Setiap berapa lama tenaga pendidik mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan in-service / on-the-job yang terkait langsung dengan TUPOKSI dan kebutuhan profesionalnya? (mps42)
Data file: mps_mps
Overview
Valid:
200
Invalid:
0
Minimum:
1
Maximum:
9
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
83
End:
83
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Literal question
Kepala Sekolah/Sample guru : Setiap berapa lama tenaga pendidik mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan in-service / on-the-job yang terkait langsung dengan TUPOKSI dan kebutuhan profesionalnya?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Lebih dari 1 kali setiap tahun |
| 2 | Setiap tahun |
| 3 | Setiap 2 tahun |
| 4 | Setiap 3 tahun atau lebih |
| 6 | |
| 8 | |
| 9 | Missing |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Description
Definition
Pertanyaan untuk Kepala Sekolah atau Sampel Guru.
Menanyakan setiap berapa lama tenaga pendidik mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan in-service/on the job yang terkait langsung dengan tugas pokok dan fungsi (TUPOKSI) dan kebutuhan profesionalnya.
Program inservice training adalah suatu usaha pelatihan atau pembinaan yang memberi kesempatan kepada orang yang mendapat tugas jabatan tertentu, dalam hal tersebut adalah guru, untuk mendapat pengembangan kinerja. Program inservise training salah satunya dapat dilaksanakan melalui kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG), Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP), Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS), dan Musyawarah Kerja Penilik Sekolah (MKPS). Sudah tentu termasuk PGRI, organisasi perjuangan para guru. Program inservice training melalui hasil kerja KKG dan MGMP yang bermutu, kreatif, dan inovatif memiliki tujuan untuk meningkatkan mutu pembelajaran yang menyenangkan dan bermakna.
Menanyakan setiap berapa lama tenaga pendidik mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan in-service/on the job yang terkait langsung dengan tugas pokok dan fungsi (TUPOKSI) dan kebutuhan profesionalnya.
Program inservice training adalah suatu usaha pelatihan atau pembinaan yang memberi kesempatan kepada orang yang mendapat tugas jabatan tertentu, dalam hal tersebut adalah guru, untuk mendapat pengembangan kinerja. Program inservise training salah satunya dapat dilaksanakan melalui kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG), Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP), Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS), dan Musyawarah Kerja Penilik Sekolah (MKPS). Sudah tentu termasuk PGRI, organisasi perjuangan para guru. Program inservice training melalui hasil kerja KKG dan MGMP yang bermutu, kreatif, dan inovatif memiliki tujuan untuk meningkatkan mutu pembelajaran yang menyenangkan dan bermakna.
Universe
Responden adalah Kepala Sekolah, Guru dan Komite Sekolah