Enquête sur les Conditions de Vie des Ménages après Séisme 2012
Haiti, 2012 - 2013
Created on
Dec 22, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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- consumption_aggregate_v8
- ecvmas_all_modules_v4
- ecvmas2012_current_expenses
- ecvmas2012_durables
- ecvmas2012_education
- ecvmas2012_exceptional_expenses
- ecvmas2012_food_consumption_without_meals
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- ecvmas2012_health_exceptional
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- ecvmas2012_occasional_expenses
- ecvmas2012_utilities
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- individual_datasets_v2
- j_module_with_income_vars
- k_module_with_income_vars
- o_module_with_income_vars
- r_module_with_income_vars.v3
Dans cette activité principale, quel est votre statut (I_J02)
Data file: individual_datasets_v2
Overview
Valid:
8591
Invalid:
14964
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
747
End:
748
Width:
2
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Literal question
J2. Dans cette activité principale, quel est votre statut ?
J2. Ki pozisyon (…..) nan prensipal aktivite sa ?
J2. Ki pozisyon (…..) nan prensipal aktivite sa ?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Cadre supérieur, ingénieur et assimilé |
| 2 | Cadre moyen, agent de maîtrise |
| 3 | Employé / Ouvrier qualifié |
| 4 | Employé / Ouvrier semi-qualifié |
| 5 | Manoeuvre |
| 6 | Apprenti/ Stagiaire rémunéré |
| 7 | Patron, employeur |
| 8 | Travailleur à son propre compte/dans sa propre entreprise/de |
| 9 | Aide-familiale (plus de 15h heures de travail par semaine) |
| 10 | Aide-familiale (inférieure ou egale à 15h de travail par sem |
| 11 | Apprenti/Stagiaire non rémunéré |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
La population active occupée peut être classée selon la catégorie socioprofessionnelle. La catégorie socio-professionnelle désigne un groupe de personnes qui partagent, dans l’emploi exercé, la même situation dans l’emploi (ou la même place dans le rapport de production) et la même place dans la division technique du travail, notamment du point de vue des qualifications.
La qualification est définie par rapport au contrôle que l’actif occupé a sur l’organisation du travail ou sur les machines/équipements. La personne non qualifiée est entièrement soumise au contrôle de la hiérarchie (ou de la machine). L’on distingue ainsi :
- les personnels dirigeants à divers échelons (personnel de direction, cadre supérieur, ingénieur et assimilé, cadre moyen) ;
- les employés ou ouvriers qui mobilisent, dans l’emploi actuel, des qualifications plus ou moins importantes et qui sont désignés comme employés/ouvriers qualifiés ou semi-qualifiés ;
- les manoeuvres ou petit personnel qui effectuent des tâches ne requérant pas de qualifications particulières.
Les définitions des différentes catégories socio-professionnelles sont regroupées dans l’encadré 2 suivant.
Posez la question de la manière suivante : « Etes-vous un cadre supérieur, un cadre moyen, un manoeuvre, etc. ? » Vous balayerez ainsi toutes les modalités listées dans le questionnaire jusqu’à ce que l’enquêté vous donne la réponse.
Veuillez noter qu’il y a deux groupes de statuts : les salariés et les non-salariés. Il ne s’agit pas de deux réponses possibles. La réponse de l’enquêté doit être un de ces cas. Il faut porter le code à deux chiffres de la réponse de l’enquêté dans le bac correspondant.
NB : Pour les travailleurs en période d'essai, il faut leur affecter la catégorie socioprofessionnelle à laquelle ils aspirent. Pour les stagiaires ou les apprentis non rémunrés, ils ne rentrent pas dans la catégorie des actifs occupés et ils partent directement dans le module O. Si ces stagiaires ou apprentis exercent une autre activité pour gagner un peu d’argent, cette activité sera considérée comme activité principale et stagiaire ou apprenti comme leur activité secondaire.
La qualification est définie par rapport au contrôle que l’actif occupé a sur l’organisation du travail ou sur les machines/équipements. La personne non qualifiée est entièrement soumise au contrôle de la hiérarchie (ou de la machine). L’on distingue ainsi :
- les personnels dirigeants à divers échelons (personnel de direction, cadre supérieur, ingénieur et assimilé, cadre moyen) ;
- les employés ou ouvriers qui mobilisent, dans l’emploi actuel, des qualifications plus ou moins importantes et qui sont désignés comme employés/ouvriers qualifiés ou semi-qualifiés ;
- les manoeuvres ou petit personnel qui effectuent des tâches ne requérant pas de qualifications particulières.
Les définitions des différentes catégories socio-professionnelles sont regroupées dans l’encadré 2 suivant.
Posez la question de la manière suivante : « Etes-vous un cadre supérieur, un cadre moyen, un manoeuvre, etc. ? » Vous balayerez ainsi toutes les modalités listées dans le questionnaire jusqu’à ce que l’enquêté vous donne la réponse.
Veuillez noter qu’il y a deux groupes de statuts : les salariés et les non-salariés. Il ne s’agit pas de deux réponses possibles. La réponse de l’enquêté doit être un de ces cas. Il faut porter le code à deux chiffres de la réponse de l’enquêté dans le bac correspondant.
NB : Pour les travailleurs en période d'essai, il faut leur affecter la catégorie socioprofessionnelle à laquelle ils aspirent. Pour les stagiaires ou les apprentis non rémunrés, ils ne rentrent pas dans la catégorie des actifs occupés et ils partent directement dans le module O. Si ces stagiaires ou apprentis exercent une autre activité pour gagner un peu d’argent, cette activité sera considérée comme activité principale et stagiaire ou apprenti comme leur activité secondaire.