Enquête sur les Conditions de Vie des Ménages après Séisme 2012
Haiti, 2012 - 2013
Created on
Dec 22, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
187798
Downloads
8191
- Data files
- consumption_aggregate_v8
- ecvmas_all_modules_v4
- ecvmas2012_current_expenses
- ecvmas2012_durables
- ecvmas2012_education
- ecvmas2012_exceptional_expenses
- ecvmas2012_food_consumption_without_meals
- ecvmas2012_health_current
- ecvmas2012_health_exceptional
- ecvmas2012_meals_taken_outside
- ecvmas2012_occasional_expenses
- ecvmas2012_utilities
- household_datasets_v3
- individual_datasets_v2
- j_module_with_income_vars
- k_module_with_income_vars
- o_module_with_income_vars
- r_module_with_income_vars.v3
Avez-vous un contrat de travail ? (I_J11)
Data file: individual_datasets_v2
Overview
Valid:
2158
Invalid:
21397
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
804
End:
805
Width:
2
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Literal question
J11. Avez-vous un contrat de travail ?
J11. Èske (…) gen yon kontra travay ?
J11. Èske (…) gen yon kontra travay ?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| -9 | Refus de réponse |
| -8 | Ne sait pas |
| 1 | Ecrit à durée indéterminée |
| 2 | Ecrit à durée déterminée et fixée au préalable |
| 3 | Ecrit jusqu'à ce que le produit soit achevé |
| 4 | Entente verbale à durée indéterminée |
| 5 | Entente verbale à durée déterminée au préalable |
| 6 | Entente verbale jusqu'à ce que le produit soit achevé |
| 7 | Pas de contrat du tout |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Cette question est pour déterminer l’existence d’un contrat de travail. Deux notions apparaissent ici : celle de contrat de travail et celle de la durée du contrat.
Contrat de travail : Un contrat de travail est une convention écrite ou orale par laquelle un salarié met son activité au service d’un employeur en échange d’un salaire.
Durée du contrat : La durée de la convention peut être fixée au moment de l’accord.
Trois critères : la forme du contrat, la fixation de la durée au moment de l’accord, la durée du
contrat en tant que telle. On distingue alors :
- les contrats écrits des ententes verbales (ou contrats oraux) ;
- les contrats dont la durée n’est pas fixée au préalable et les contrats dont la durée est établie au moment de l’accord ;
- les contrats à durée indéterminée des contrats à durée déterminée.
Exemple : Ernst répond qu’il a reçu sa lettre de nomination de la fonction publique quand il a été engagé. Autrement dit, il dispose d’un contrat de travail écrit à durée indéterminée.
Contrat de travail : Un contrat de travail est une convention écrite ou orale par laquelle un salarié met son activité au service d’un employeur en échange d’un salaire.
Durée du contrat : La durée de la convention peut être fixée au moment de l’accord.
Trois critères : la forme du contrat, la fixation de la durée au moment de l’accord, la durée du
contrat en tant que telle. On distingue alors :
- les contrats écrits des ententes verbales (ou contrats oraux) ;
- les contrats dont la durée n’est pas fixée au préalable et les contrats dont la durée est établie au moment de l’accord ;
- les contrats à durée indéterminée des contrats à durée déterminée.
Exemple : Ernst répond qu’il a reçu sa lettre de nomination de la fonction publique quand il a été engagé. Autrement dit, il dispose d’un contrat de travail écrit à durée indéterminée.