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central

Encuesta Continua de Empleo 2013

Costa Rica, 2013
Reference ID
CRI_2013_ECE-T1_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Metadata
DDI/XML JSON
Study website
Created on
Mar 13, 2015
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
11895
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3456

¿Cuántos meses o años? (D5A)

Data file: I Trimestre 2013

Overview

Valid: 1940
Invalid: 22906
Minimum: 1
Maximum: 60
Type: Continuous
Decimal: 0
Start: 94
End: 95
Width: 2
Range: -
Format:

Questions and instructions

Question pretext
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Literal question
¿Cuántos meses?

¿Cuántos años?
Categories
Value Category
99 Ignorado
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
El entrevistador anotará el tiempo exacto de trabajar en el negocio o actividad, sea en años o meses completos. Si es menos de un mes no es necesario anotar la cantidad de días exactos.

Description

Definition
Tiempo (meses o años) de tener el negocio o actividad en forma continua, con interrupciones laborales no mayores a 15 días.
Universe
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concept
Name
Tiempo de tener el negocio o actividad permanente

Imputation and derivation

Imputation
No se imputa.

Others

Security
Uso público.
Notes
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
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