Gran Encuesta Integrada de Hogares 2014
Colombia, 2014
Get MicrodataCreated on
Jun 26, 2017
Last modified
Jun 26, 2017
Page views
59223
Downloads
2659
- Data files
-
Área -
Características
generales
(Personas) -
Área -
Desocupados -
Área - Fuerza
de trabajo -
Área -
Inactivos -
Área -
Ocupados -
Área - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
Área - Otros
ingresos -
Área -
Vivienda y
Hogares -
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
Cabecera -
Desocupados -
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
Cabecera -
Inactivos -
Cabecera -
Ocupados -
Cabecera -
Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
Cabecera -
Otros ingresos -
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
Resto -
Características
generales
(Personas) -
Resto -
Desocupados -
Resto - Fuerza
de trabajo -
Resto -
Inactivos -
Resto -
Ocupados -
Resto - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
Resto - Otros
ingresos -
Resto -
Vivienda y
Hogares
¿cuántas personas en total tiene la empresa o negocio o finca donde trabaja? (P7075)
Data file: Cabecera - Ocupados
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
961
End:
961
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Literal question
53. ¿Cuántas personas en total tiene la empresa, negocio o finca donde ... trabaja?
a. Trabaja solo
b. 2 a 5 personas
c. 6 a 10 personas
d. 11 y más personas
a. Trabaja solo
b. 2 a 5 personas
c. 6 a 10 personas
d. 11 y más personas
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Trabaja solo |
| 2 | 2 a 5 personas |
| 3 | 6 a 10 personas |
| 4 | 11 y más personas |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 6(f. Trabajador familiar sin remuneración) ó la alternativa 7(g. Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares) en la pregunta 51(P7050) o la pregunta 52(P7070) del capítulo I. OCUPADOS.
El total de personas se refiere a las que la empresa o negocio tenga, es decir se deben contabilizar sucursales, agencias, etc, por ejemplo: el empleado del Banco de Bogotá deberá quedar incluido en la alternativa "11 y más personas", así la sucursal donde trabaja tenga solamente 8 funcionarios.
Por “Trabaja solo”, se entiende, cuando la persona es la única que trabaja en esa empresa, o si es un trabajador independiente que trabaja sin la colaboración de nadie. El patrón o empleador no puede entrar en esta categoría, tampoco el empleado u obrero del gobierno.
Cuando en el hogar sólo hay un empleado doméstico se debe marcar la alternativa “Trabaja solo”; si hay más de una persona desempeñando este oficio, marque en la alternativa “2 a 5 personas” teniendo en cuenta que hace referencia solamente al total del servicio doméstico de que dispone ese hogar.
Cuando la alternativa señalada es “11 y más personas” y posición ocupacional es trabajador independiente, servicio doméstico o trabajador familiar sin remuneración, el recolector debe indagar más por estas situaciones y hacer la respectiva aclaración en el espacio de observaciones.
Nota.
Para los contratistas del Estado, (por ejemplo coordinadores de campo del DANE, etc) el tamaño de la empresa es 11 y más, aunque sean trabajadores independientes.
En consecuencia, solamente en los siguientes tres casos se aceptará que un trabajador independiente quede clasificado con tamaño de empresa diferente a 1 (trabaja solo).
1. Trabajador independiente con socio (s)
2. Trabajador independiente que labora con trabajadores familiares sin remuneración.
3. Contratista (s) del Estado.
Todos estos casos deberán venir acompañados de una observación.
El total de personas se refiere a las que la empresa o negocio tenga, es decir se deben contabilizar sucursales, agencias, etc, por ejemplo: el empleado del Banco de Bogotá deberá quedar incluido en la alternativa "11 y más personas", así la sucursal donde trabaja tenga solamente 8 funcionarios.
Por “Trabaja solo”, se entiende, cuando la persona es la única que trabaja en esa empresa, o si es un trabajador independiente que trabaja sin la colaboración de nadie. El patrón o empleador no puede entrar en esta categoría, tampoco el empleado u obrero del gobierno.
Cuando en el hogar sólo hay un empleado doméstico se debe marcar la alternativa “Trabaja solo”; si hay más de una persona desempeñando este oficio, marque en la alternativa “2 a 5 personas” teniendo en cuenta que hace referencia solamente al total del servicio doméstico de que dispone ese hogar.
Cuando la alternativa señalada es “11 y más personas” y posición ocupacional es trabajador independiente, servicio doméstico o trabajador familiar sin remuneración, el recolector debe indagar más por estas situaciones y hacer la respectiva aclaración en el espacio de observaciones.
Nota.
Para los contratistas del Estado, (por ejemplo coordinadores de campo del DANE, etc) el tamaño de la empresa es 11 y más, aunque sean trabajadores independientes.
En consecuencia, solamente en los siguientes tres casos se aceptará que un trabajador independiente quede clasificado con tamaño de empresa diferente a 1 (trabaja solo).
1. Trabajador independiente con socio (s)
2. Trabajador independiente que labora con trabajadores familiares sin remuneración.
3. Contratista (s) del Estado.
Todos estos casos deberán venir acompañados de una observación.
Description
Universe
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 años y más que hayan marcado la opción 6(f. Trabajador familiar sin remuneración) ó la alternativa 7(g. Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares) en la pregunta 51(P7050) o la pregunta 52(P7070) del capítulo I. OCUPADOS.