Encuesta Nacional de Hogares 2017

Costa Rica, 2017

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Reference ID

CRI_2017_ENAHO_v01_M

Producer(s)

Instituto Nacional de Estadística y Censos

Metadata

DDI/XML JSON

Study website

Created on

Sep 19, 2018

Last modified

Sep 19, 2018

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Subempleo (por insuficiencia de horas con 40 horas límite) (Sub40Hor)

Data file: ENAHO 2017

Overview

Valid: 14683

Invalid: 20160

Type: Discrete

Decimal: 0

Start: 323

End: 323

Width: 1

Range: -

Format:

Questions and instructions

Question pretext

subempleo por insuficiencia de horas con 40 horas límite

Literal question

trabaja por insuficiencia de horas con 40 horas límite

Categories

Value	Category
0	No afectado
1	Afectado
9	Afectación ignorada
Sysmiss

Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.

Interviewer instructions

Se incluye para reforzar la tenencia de un segundo
empleo, en caso que no lo haya declarado en la pregunta
C1. Sin embargo si ya fue señalado que la persona sí
tiene una segunda actividad, anote directamente el
código 1, verifique las horas incluidas en la respuesta de
C2b y diríjase a la sección F (Empleo Secundario). Si la
respuesta es negativa, marque con una “X” y pase a la
Sección H.

Description

Definition

Esta es una variable creada que identifica a las personas ocupadas que reúnen los siguientes criterios durante la semana de referencia:
• Trabajan menos de 40 horas por semana en todos sus empleos (horas efectivas para las personas ocupadas presentes en la semana de referencia y horas habituales para las ausentes en dicho período);
• Desean trabajar más horas,
• Están disponibles para trabajar más horas durante la semana de referencia o a más tardar durante dos semanas posteriores.
Subempleo (por insuficiencia de horas con 40 horas límite):
1- Afectado:Persona ocupada que reúne los siguientes criterios, durante la semana de referencia:
a) Trabajan menos de 40 horas por semana en todos sus empleos (horas efectivas para las personas ocupadas presentes en la semana de referencia y horas habituales para las ausentes en dicho período).
b) Desean trabajar más horas.
c) Están disponibles para trabajar más horas durante la semana de referencia o a más tardar durante dos semanas posteriores
0- No afectado: Persona que trabaja más de 40 horas por semana, o trabajando menos de 40 horas no quería trabajar más horas la semana de referencia o no estaba disponible para trabajarlas de inmediato si las hubiera conseguido.
9- Afectación ignorada: No se puede determinar el deseo o la disponibilidad para trabajar más horas.

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Personas ocupadas

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