Gran Encuesta Integrada de Hogares 2017
Colombia, 2017
Get Microdata
Reference ID
COL_2017_GEIH_v01_M
Producer(s)
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Created on
Sep 19, 2018
Last modified
Sep 19, 2018
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- Data files
-
Área -
Vivienda y
Hogares -
Área -
Características
generales
(Personas) -
Área - Fuerza
de trabajo -
Área -
Ocupados -
Área -
Desocupados -
Área -
Inactivos -
Área - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
Área - Otros
ingresos -
Cabecera -
Vivienda y
Hogares -
Cabecera -
Características
generales
(Personas) -
Cabecera -
Fuerza de
trabajo -
Cabecera -
Ocupados -
Cabecera -
Desocupados -
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Inactivos -
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Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
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Otros ingresos -
Resto -
Vivienda y
Hogares -
Resto -
Características
generales
(Personas) -
Resto - Fuerza
de trabajo -
Resto -
Ocupados -
Resto -
Desocupados -
Resto -
Inactivos -
Resto - Otras
actividades y
ayudas en la
semana -
Resto - Otros
ingresos
¿quién paga mensualmente por la afiliación de ...? (P6110)
Data file: Cabecera - Características generales (Personas)
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
43
End:
43
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Literal question
5. ¿Quién paga mensualmente por la afiliación de...?
a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón
b. Le descuentan de la pensión
c. ... paga la totalidad de la afiliación
d. Paga completamente la empresa o patrón donde trabaja o trabajó
e. No paga, es beneficiario
f. No sabe, no informa
a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón
b. Le descuentan de la pensión
c. ... paga la totalidad de la afiliación
d. Paga completamente la empresa o patrón donde trabaja o trabajó
e. No paga, es beneficiario
f. No sabe, no informa
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | ... paga una parte y otra la empresa o patrón |
| 2 | Le descuentan de la pensión |
| 3 | ... paga la totalidad de la afiliación |
| 4 | Paga completamente la empresa o patrón donde trabaja o trabajó |
| 5 | No paga, es beneficiario |
| 6 | No sabe, no informa |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 1 (a. Contributivo (EPS)?) ó 2 (b. Especial ? (Fuerzas Armadas, Ecopetrol, universidades públicas)) en la pregunta 4(P6100) del capítulo F. SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
Si la respuesta a esta pregunta fue alguna de las siguientes opciones: 1 (a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón), 2(b. Le descuentan de la pensión) ó 3 (c. ... paga la totalidad de la afiliación la empresa o patrón donde trabaja o trabajó) continúe.
Si la respuesta a esta pregunta fue alguna de las siguientes opciones: 4 (d. Paga completamente), 5 (e. No paga, es beneficiario) ó 6 (f. No sabe, no informa) pase a la pregunta 7(P9125) del capítulo F. SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
La cotización de la seguridad social en salud, es diferente según la persona sea empleado, trabajador independiente o pensionado, así:
Los empleados. La cotización se compone de una parte que aporta el patrono y otra que le descuentan al empleado de su sueldo mensual. El patrono aporta una cantidad equivalente al 8,5% del salario del empleado y le descuenta al empleado el 4% de su salario mensual.
- Estas dos cantidades (que suman el 12,5% del salario de cada empleado), son el valor que el empleador debe pagar a una EPS como cotización por cada uno de sus trabajadores. El servicio doméstico se considera como empleado para el sistema de seguridad social y cotiza normalmente sobre la base de un salario mínimo.
- Los trabajadores independientes, se afilian directamente a una EPS y su cotización para salud es así: Deben cotizar el 12.5% sobre el 40% de sus ingresos, pero si ese 40% es menor o igual que un salario mínimo legal ($461.500 para el año 2008), debe cotizar sobre este salario mínimo vigente.
Los pensionados, a partir del valor de la pensión otorgada, los Fondos de Pensiones calculan el valor de la cotización, descontándosela al pensionado y entregándosela a la EPS que el pensionado escogió. Por ley, el Fondo de Pensiones debe descontar el 12,5% del valor de su pensión y aportarlo a la EPS respectiva.
De acuerdo a estas modalidades de pago se tienen las siguientes alternativas:
a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón. En esta alternativa quedan incluidos los empleados y obreros tanto del sector público como privado a los cuales la empresa aporta un porcentaje y el empleado otro porcentaje.
b. Le descuentan de la pensión. En esta alternativa quedan incluidas, las personas que obtuvieron una pensión y se encuentran actualmente trabajando.
c. ... paga la totalidad de la afiliación. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que en su calidad de independientes o cuenta propia, pagan o asumen la totalidad de los costos de su afiliación.
d. Paga completamente la empresa o patrón donde trabaja. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas a las cuales la empresa o patrón con quien trabajan asumen todos los costos de su afiliación.
e. No paga, es beneficiario. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que están cubiertas por la cotización realizada por un miembro de la familia.
f. No sabe, no informa
Dentro de esta alternativa también se incluyen:
- Personas que han sido afiliadas por el novio(a) o un amigo(a).
- Personas diferentes al grupo familiar, afiliadas por el cotizante en calidad de “adicionales”. Este es un tipo de afiliación reglamentada por la ley, que permite al cotizante afiliar a otras personas diferentes a las del grupo familiar, que dependan económicamente de él y que además sean menores de 12 años o que tengan un parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad, pagando un aporte adicional por cada una de ellas que depende de la edad, sexo y lugar de residencia de las mismas.
Si la respuesta a esta pregunta fue alguna de las siguientes opciones: 1 (a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón), 2(b. Le descuentan de la pensión) ó 3 (c. ... paga la totalidad de la afiliación la empresa o patrón donde trabaja o trabajó) continúe.
Si la respuesta a esta pregunta fue alguna de las siguientes opciones: 4 (d. Paga completamente), 5 (e. No paga, es beneficiario) ó 6 (f. No sabe, no informa) pase a la pregunta 7(P9125) del capítulo F. SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
La cotización de la seguridad social en salud, es diferente según la persona sea empleado, trabajador independiente o pensionado, así:
Los empleados. La cotización se compone de una parte que aporta el patrono y otra que le descuentan al empleado de su sueldo mensual. El patrono aporta una cantidad equivalente al 8,5% del salario del empleado y le descuenta al empleado el 4% de su salario mensual.
- Estas dos cantidades (que suman el 12,5% del salario de cada empleado), son el valor que el empleador debe pagar a una EPS como cotización por cada uno de sus trabajadores. El servicio doméstico se considera como empleado para el sistema de seguridad social y cotiza normalmente sobre la base de un salario mínimo.
- Los trabajadores independientes, se afilian directamente a una EPS y su cotización para salud es así: Deben cotizar el 12.5% sobre el 40% de sus ingresos, pero si ese 40% es menor o igual que un salario mínimo legal ($461.500 para el año 2008), debe cotizar sobre este salario mínimo vigente.
Los pensionados, a partir del valor de la pensión otorgada, los Fondos de Pensiones calculan el valor de la cotización, descontándosela al pensionado y entregándosela a la EPS que el pensionado escogió. Por ley, el Fondo de Pensiones debe descontar el 12,5% del valor de su pensión y aportarlo a la EPS respectiva.
De acuerdo a estas modalidades de pago se tienen las siguientes alternativas:
a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón. En esta alternativa quedan incluidos los empleados y obreros tanto del sector público como privado a los cuales la empresa aporta un porcentaje y el empleado otro porcentaje.
b. Le descuentan de la pensión. En esta alternativa quedan incluidas, las personas que obtuvieron una pensión y se encuentran actualmente trabajando.
c. ... paga la totalidad de la afiliación. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que en su calidad de independientes o cuenta propia, pagan o asumen la totalidad de los costos de su afiliación.
d. Paga completamente la empresa o patrón donde trabaja. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas a las cuales la empresa o patrón con quien trabajan asumen todos los costos de su afiliación.
e. No paga, es beneficiario. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que están cubiertas por la cotización realizada por un miembro de la familia.
f. No sabe, no informa
Dentro de esta alternativa también se incluyen:
- Personas que han sido afiliadas por el novio(a) o un amigo(a).
- Personas diferentes al grupo familiar, afiliadas por el cotizante en calidad de “adicionales”. Este es un tipo de afiliación reglamentada por la ley, que permite al cotizante afiliar a otras personas diferentes a las del grupo familiar, que dependan económicamente de él y que además sean menores de 12 años o que tengan un parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad, pagando un aporte adicional por cada una de ellas que depende de la edad, sexo y lugar de residencia de las mismas.
Description
Universe
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y a todas las personas que forman parte del hogar que hayan marcado la opción 1 (a. Contributivo (EPS)?) ó 2 (b. Especial ? (Fuerzas Armadas, Ecopetrol, universidades públicas)) en la pregunta 4(P6100) del capítulo F. SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.