Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio
Costa Rica, 2018
Get MicrodataCreated on
Dec 05, 2019
Last modified
Dec 05, 2019
Page views
5046
Downloads
786
- Data files
- Enaho 2018
Motivos de ausencia (B5)
Data file: Enaho 2018
Overview
Valid:
730
Invalid:
34366
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
197
End:
197
Width:
1
Range:
1 - 8
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
motivos de ausencia
Literal question
B5. ¿Por cuál motivo no trabajó la semana pasada?
Por vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o
suspensión de actividades, recibiendo sueldo o
ingresos del negocio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O1
Porque no llegaron clientes al local u oficina . . . . .......... . . O2
Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos. ........ O3
Por enfermedad o vacaciones sin recibir sueldo
o ingresos por un mes o menos pero con seguridad
de regreso al trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
Suspensión temporal del negocio o actividad, sin
percibir ingresos por un mes o menos pero con
seguridad de regreso al trabajo (avería de equipo,
mal tiempo, falta materia prima). . . . . . . . . . . ..... . . . . . . O5
Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir
ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará
sin trabajar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O6
Suspensión de actividades, cierre del negocio
sin recibir ingresos por más de un mes
(incluye periodo de veda si es más de un mes)........ . . . . . O7
Porque nadie le contrató (y no tiene negocio
establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden......... O8
Por vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o
suspensión de actividades, recibiendo sueldo o
ingresos del negocio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O1
Porque no llegaron clientes al local u oficina . . . . .......... . . O2
Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos. ........ O3
Por enfermedad o vacaciones sin recibir sueldo
o ingresos por un mes o menos pero con seguridad
de regreso al trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
Suspensión temporal del negocio o actividad, sin
percibir ingresos por un mes o menos pero con
seguridad de regreso al trabajo (avería de equipo,
mal tiempo, falta materia prima). . . . . . . . . . . ..... . . . . . . O5
Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir
ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará
sin trabajar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O6
Suspensión de actividades, cierre del negocio
sin recibir ingresos por más de un mes
(incluye periodo de veda si es más de un mes)........ . . . . . O7
Porque nadie le contrató (y no tiene negocio
establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden......... O8
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o suspensión de actividades, recibiendo sueldo o ingresos del negocio | 471 |
64.5%
|
| 2 | No llegaron clientes al local u oficina | 30 |
4.1%
|
| 3 | Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos | 5 |
0.7%
|
| 4 | Enfermedad, vacaciones sin recibir sueldo o ingresos por un mes o menos con seguridad de regreso al trabajo | 45 |
6.2%
|
| 5 | Suspensión actividad sin ingresos 1 mes o menos con seguridad regreso trab. (avería equipo, mal tiempo, falta mat.prima) | 58 |
7.9%
|
| 6 | Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir ingresos más de un mes o no sabe cuánto estará sin trabajar | 21 |
2.9%
|
| 7 | Suspensión actividades, cierre negocio sin ingresos por más de 1 mes(Incluye veda si es por más 1 mes) | 21 |
2.9%
|
| 8 | Nadie le contrató o sólo hace trabajos cuando se lo piden | 79 |
10.8%
|
| Sysmiss | 34366 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Pregunta B5: Motivos de ausencia temporal del empleo: esta pregunta tiene como objetivo determinar los motivos de la ausencia temporal del empleo, por lo que es fundamental que tenga claro los criterios de ausencia dados anteriormente.
Es muy importante que las personas ausentes sean debidamente identificadas en esta pregunta, dada la secuencia que presenta el cuestionario, a fin de no provocar inconsistencias en las secciones posteriores.
Es muy importante que las personas ausentes sean debidamente identificadas en esta pregunta, dada la secuencia que presenta el cuestionario, a fin de no provocar inconsistencias en las secciones posteriores.
Description
Definition
Esta variable esta relacionada con la variable B5 y tiene como objetivo de determinar los motivos por lo suqe la persona tiene de la ausencia temporal del empleo.
Source of information
Personas de 15 años o más de edad, que sea residente habitual de la vivienda.