Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio
Costa Rica, 2018
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Dec 05, 2019
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Dec 05, 2019
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- Enaho 2018
Posición en el empleo principal (PosiEmpPri)
Data file: Enaho 2018
Overview
Valid:
14660
Invalid:
20436
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
286
End:
287
Width:
2
Range:
11 - 22
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
posición en el empleo principal
Literal question
C12 . ¿Ese trabajo que realiza es...
...un negocio, empresa oactividad propia? . . . . . . . . . . . . . . . . O1
...como empleado para un patrón/
empresa / institución? . . . . . . . . . . . . O2
...como empleado(a) de casas
particulares? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O3
...como ayuda a un familiar o
conocido que tiene un negocio o
actividad propia? . . . . . . . . . . . . . . . . O4
...como ayuda a un familiar o
conocido que trabaja para
un patrón o empresa? . . . . . . . . . . . . O5
pase Sección D
pase Sección E
(no incluya ayudante de servicio doméstico)
...un negocio, empresa oactividad propia? . . . . . . . . . . . . . . . . O1
...como empleado para un patrón/
empresa / institución? . . . . . . . . . . . . O2
...como empleado(a) de casas
particulares? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O3
...como ayuda a un familiar o
conocido que tiene un negocio o
actividad propia? . . . . . . . . . . . . . . . . O4
...como ayuda a un familiar o
conocido que trabaja para
un patrón o empresa? . . . . . . . . . . . . O5
pase Sección D
pase Sección E
(no incluya ayudante de servicio doméstico)
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 11 | Asalariada de hogar privado | 1144 |
7.8%
|
| 12 | Asalariada de empresa o institución | 10077 |
68.7%
|
| 13 | Auxiliar no remunerado | 133 |
0.9%
|
| 21 | Empleadora | 529 |
3.6%
|
| 22 | Cuenta Propia | 2777 |
18.9%
|
| Sysmiss | 20436 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Pregunta C12. Posición en el empleo: a partir de esta pregunta se quiere determinar el tipo de relación de producción en el empleo, esto es, la posición que las personas trabajadoras tienen en la relación productiva respecto a la utilización de la fuerza de trabajo y el control de dichas relaciones de producción. En la relación de producción intervienen diversos elementos, entre los que se pueden mencionar:
• Posesión o no de los medios de producción o de capital fijo (tierra, edificios, vehículos, maquinarias).
• Realización o no de inversiones monetarias en capital que debe ser renovado más frecuentemente o capital circulante (insumos, materias primas, mercadería, energía).
• Uso de mano de obra.
• Vinculaciones entre los factores de producción, es decir, la forma en que las personas que participan en la producción se interrelacionan con los elementos anteriores.
• Posesión o no de los medios de producción o de capital fijo (tierra, edificios, vehículos, maquinarias).
• Realización o no de inversiones monetarias en capital que debe ser renovado más frecuentemente o capital circulante (insumos, materias primas, mercadería, energía).
• Uso de mano de obra.
• Vinculaciones entre los factores de producción, es decir, la forma en que las personas que participan en la producción se interrelacionan con los elementos anteriores.
Description
Definition
Esta es una variable creada que toma la información de la ocupación y la agrupa de acuerdo a la posición del empleo de la persona.
11- Asalariada de hogar privado: Persona que usa su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración en dinero o en especie o en ambas formas para desarrollar actividades exclusivas de uno o varios hogares privados. Ni la persona ni el hogar donde presta el servicio constituyen una empresa o unidad económica. Pueden aportar parcialmente capital de trabajo y manifestar relativa autonomía en la venta del servicio. Su trabajo contempla actividades domésticas de los hogares que se realizan con una periodicidad definida, o trabajos o servicios esporádicos prestados en los hogares privados pero que esta contrata de manera directa.
12- Asalariada de empresa o institución: Persona que usa su fuerza de trabajo y es remunerada por el trabajo realizado en dinero, en especie o en ambas formas. La remuneración en general es el pago por una unidad de tiempo laborado, pero también se considera las retribuciones que dependen exclusivamente del volumen de producción, del valor de las ventas, un valor total de un bien o servicio prestado, y las ayudas remuneradas a otras personas que no tienen un negocio propio
13- Auxiliar no remunerado: Persona que colabora en la gestión de una unidad productiva de una persona trabajadora independiente, sin recibir remuneración, ni en dinero ni en especie ni participar en las decisiones y la administración del negocio o actividad o ayuda con las tareas de una persona asalariada para que ésta aumente su remuneración.
21- Empleadora: Dueña o socia activa de una empresa o actividad o que ejerce independientemente una profesión u oficio y que contrata en forma continua uno o más personas asalariadas. En general, como dueñas de la actividad tienen control total o parcial sobre los diferentes aspectos de las relaciones de producción
22- Cuenta propia: Persona dueña de empresa o que ejerce independientemente una profesión u oficio, que no contrata personal asalariado o lo contrata ocasionalmente o por la temporada. En general, como dueña de la actividad tiene control total o parcial sobre los diferentes aspectos de las relaciones de producción o sólo sobre algunos. Puede trabajar sola o asociada y tener ayuda de personas auxiliares sin remuneración.
11- Asalariada de hogar privado: Persona que usa su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración en dinero o en especie o en ambas formas para desarrollar actividades exclusivas de uno o varios hogares privados. Ni la persona ni el hogar donde presta el servicio constituyen una empresa o unidad económica. Pueden aportar parcialmente capital de trabajo y manifestar relativa autonomía en la venta del servicio. Su trabajo contempla actividades domésticas de los hogares que se realizan con una periodicidad definida, o trabajos o servicios esporádicos prestados en los hogares privados pero que esta contrata de manera directa.
12- Asalariada de empresa o institución: Persona que usa su fuerza de trabajo y es remunerada por el trabajo realizado en dinero, en especie o en ambas formas. La remuneración en general es el pago por una unidad de tiempo laborado, pero también se considera las retribuciones que dependen exclusivamente del volumen de producción, del valor de las ventas, un valor total de un bien o servicio prestado, y las ayudas remuneradas a otras personas que no tienen un negocio propio
13- Auxiliar no remunerado: Persona que colabora en la gestión de una unidad productiva de una persona trabajadora independiente, sin recibir remuneración, ni en dinero ni en especie ni participar en las decisiones y la administración del negocio o actividad o ayuda con las tareas de una persona asalariada para que ésta aumente su remuneración.
21- Empleadora: Dueña o socia activa de una empresa o actividad o que ejerce independientemente una profesión u oficio y que contrata en forma continua uno o más personas asalariadas. En general, como dueñas de la actividad tienen control total o parcial sobre los diferentes aspectos de las relaciones de producción
22- Cuenta propia: Persona dueña de empresa o que ejerce independientemente una profesión u oficio, que no contrata personal asalariado o lo contrata ocasionalmente o por la temporada. En general, como dueña de la actividad tiene control total o parcial sobre los diferentes aspectos de las relaciones de producción o sólo sobre algunos. Puede trabajar sola o asociada y tener ayuda de personas auxiliares sin remuneración.
Source of information
Personas de 15 años o más de edad, que sea miembro de la familia