IHSN Survey Catalog
  • Home
  • Microdata Catalog
  • Citations
  • Login
    Login
    Home / Central Data Catalog / IDN_2015_SAKERNAS-AUG_V01-ID_M / variable [F1]
central

National Labor Force Survey 2015, August

Indonesia, 2014 - 2015
Get Microdata
Reference ID
IDN_2015_SAKERNAS-AUG_v01-ID_M
Producer(s)
Direktur Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Jan 16, 2021
Last modified
Jan 16, 2021
Page views
1777
  • Study Description
  • Data Dictionary
  • Get Microdata
  • Data files
  • sak_201508_15_diseminasi

Alasan utama berhenti bekerja/pindah pekerjaan selama setahun terakhir (B5_R25)

Data file: sak_201508_15_diseminasi

Overview

Valid: 0
Invalid: 0
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 95
End: 95
Width: 1
Range: 0 - 6
Format: Numeric

Questions and instructions

Literal question
Alasan utama (NAMA) berhenti bekerja/pindah pekerjaan selama setahun terakhir:
Categories
Value Category
1 PHK
2 Usaha terhenti (bangkrut)
3 Pendapatan kurang memuaskan
4 Tidak cocok dengan lingkungan kerja
5 Habis masa kerja/kontrak
6 Lainnya ( ………………………………………... )
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.

Description

Definition
Alasan yang dimaksud di sini adalah alasan dari kejadian berhenti bekerja/pindah
pekerjaan yang terakhir dalam setahun terakhir.
Apabila responden menyatakan lebih dari satu alasan dari kejadian berhenti/pindah
pekerjaan terakhir dalam setahun terakhir maka tanyakan alasan yang utama.
* P H K adalah alasan bagi buruh/karyawan/pegawai yang berhenti bekerja bukan atas kehendak sendiri, tetapi karena sesuatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara buruh/pekerja/karyawan dengan pengusaha.
* Usaha terhenti/bangkrut alasan yang berhenti bekerja karena tidak ada order atau
permintaan, termasuk alasan berhenti bekerja karena usahanya bangkrut atau terhenti.
* Pendapatan kurang memuaskan alasan berhenti bekerja karena merasa pendapatan yang diterima tidak sesuai dengan yang diharapkan.
* Tidak cocok dengan lingkungan kerja alasan berhenti bekerja karena merasa tidak sesuai dengan lingkungan kerja (lokasi, tempat, personil, peralatan, ruangan) tidak sesuai atau tidak cocok.
* Habis masa kerja/kontrak alasan berhenti bekerja karena masa kerja/kontrak habis (selesai).
* Lainnya alasan berhenti bekerja karena alasan selain yang telah disebutkan di atas.
Back to Catalog
IHSN Survey Catalog

© IHSN Survey Catalog, All Rights Reserved.