Con base en la Encuesta de Calidad de Vida [2003] este trabajo busca determinar si
existen brechas salariales entre personas afro y no afro, a lo largo de toda la distribución
de salarios, entre las distintas regiones de Colombia. Se usa regresiones por percentiles
para controlar un conjunto de características. De acuerdo con Melly (2006), se lleva
cabo una descomposición de las brechas salariales para examinar qué porcentaje es
atribuible a disparidades en características o coeficientes. Los resultados muestran que
la magnitud estimada de las diferencias varía de forma sustancial en las distintas
regiones, y para algunos casos es mayor en los individuos que presentan los más altos
ingresos y, para otras, donde presentan los más bajos. Al llevar a cabo la
descomposición, el efecto coeficiente es el predominante a la hora de explicar las
diferencias raciales.