Type | Book |
Title | ¿Discriminación laboral o capital humano? determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros |
Author(s) | |
Publication (Day/Month/Year) | 2007 |
Publisher | Banco de la Republica |
URL | http://www.banrep.gov.co/sites/default/files/publicaciones/archivos/DTSER-98.pdf |
Abstract | En este trabajo se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para los cartageneros de 2004 con la metodología Blinder-Oaxaca. Estas desigualdades, que eran de esperarse en una ciudad que vivió un proceso intenso de segregación racial, y que fue durante la colonia uno de los principales puertos de trata de esclavos en el Caribe, se descomponen según dos causas. La primera corresponde a las desigualdades en el ingreso relativo que responden a las dotaciones, esto es porque los afrocartageneros poseen menos capital humano que el resto de la población; la diferencia en dotaciones que no siempre es significativa, en términos estadísticos, sí es sustancial, en términos económicos y puede estar asociada a la exclusión que durante siglos afectó a los esclavos y a sus descendientes. La segunda, que es la menos preponderante, es la que, conceptualmente, está más próxima a la idea de discriminación en el sentido económico, y opera por la desigualdad en la remuneración a los factores vía los precios relativos |
» | Colombia - Censo General 2005 |