El inicio de la década de los ochenta estuvo marcada por un viraje ideológico de Estados Unidos y
Reino Unido que significó el abandono de la regulación de los mercados laborales, la protección al
empleo y el desmantelamiento de las políticas públicas con perfiles sociales (Martin y Morrison,
2002).
A partir de entonces y en diferentes grados, los Estados Nacionales han desregulado los mercados
de trabajo removiendo las estructuras regulatorias y promoviendo que los salarios y el empleo
respondan con más flexibilidad a las variaciones locales de la oferta y la demanda (Howell, 1991,
1999 y Galbraith, 1998).