En este artículo el autor lleva a cabo un examen de los mercados regionales
de trabajo en México. Se muestra que en el territorio nacional se conforman
mercados con algunas características propias, cuya operación se traduce
en patrones diversos de funcionalidad, ingresos laborales, niveles de
desempleo y (o) empleo formal e informal. Se encuentra que los mercados
de trabajo de las macrorregiones Capital y Norte están relativamente más
integrados y su funcionamiento es más eficiente que los de las macrorregiones
Centro y Sur-Sureste. Sin embargo, en todas las regiones se detectan
segmentaciones de importancia.