En este trabajo se analizan los patrones de participación laboral de los jóvenes
costarricenses y mexicanos, en una etapa avanzada del cambio estructural acaecido en la
región como resultado de la adopción de las políticas de ajuste estructural y los procesos
de globalización en curso. La pregunta básica que estructura el análisis se centra en el
estudio de la capacidad que exhiben, en la actualidad, los mercados de trabajo regionales
para propiciar dinámicas de integración laboral entre la población joven que posibilitan el
logro de niveles de bienestar satisfactorios. Mediante la comparación de los dos países se
busca determinar en qué medida los procesos de reestructuración en curso han generado
tendencias de reestructuración de la capacidad integradora de los mercados de trabajo que
trascienden las fronteras nacionales. Asimismo, se pretende visualizar si estas tendencias
se manifiestan de forma similar o no en contextos nacionales contrastantes en materia
económica, institucional y laboral.