El presente trabajo tiene el objetivo de hacer un seguimiento de las condiciones que
enfrenta la mano de obra femenina que labora en la industria maquiladora electrónica
de la Zona Metropolitana de Guadalajara (zmg), en el estado de Jalisco, ante la flexibilidad
en las relaciones laborales de la industria electrónica.
Partimos de considerar ¿cuál es la importancia de analizar la participación de la
mano de obra femenina en la industria maquiladora electrónica? La participación de
la mano de obra femenina ha sido relevante desde que inicia la industria de referencia
en los años sesenta, ya que ha representado hasta 80% de su fuerza laboral. Dicho
fenómeno ha tenido importantes variantes, sobre todo considerando el repunte de la
industria electrónica en la entidad, en particular en la segunda mitad de la década de
los noventa, y un decaimiento drástico a partir del año 2001, como consecuencia de la
crisis económica norteamericana y la incorporación de China a la Organización Mundial
del Comercio (omc), país al que han emigrado algunas de las plantas electrónicas
establecidas en México.
En este sentido cabe la preocupación de conocer las nuevas condiciones que enfrenta
dicha mano de obra femenina en el mercado de trabajo, que provocan la precarización
de sus condiciones laborales.