En materia de empleo la prioridad en nuestro país es la generación de puestos trabajo. La
igualdad de oportunidades aun es una realidad lejana. El trabajo decente ha dejado de ser una
bandera política. A pesar de todo se esperaría que los servicios ofrecidos por los gobiernos federales,
estales y municipales en contraste con lo que sucede en la iniciativa privada cumplieran con los
requisitos mínimos que las Leyes Nacionales y los Tratados Internacionales establecen respecto al
trabajo. En el Estado de Oaxaca el Servicio Nacional de Empleo publica a través de la Oficina Estatal
encargada del ramo, un periódico quincenal que contiene puestos vacantes disponibles en la entidad.
Con este servicio el gobierno del estado busca transformarse en un enlace entre desempleados y
empleadores. Este trabajo tuvo como objetivo evaluar las características de las ofertas de empleo
publicadas en dicho periódico y contrastar la operatividad de las políticas públicas con el marco que
regula su ejecución. Se analizaron 933 ofertas de trabajo. Los resultados indican que el documento
analizado es un instrumento de poca utilidad para la búsqueda de empleo y violenta el marco
normativo vigente, a pesar de ser patrocinado por una institución pública. Los psicólogos
organizacionales tienen mucho que decir en el mejoramiento de este tipo de procesos. En el reporte
se incluyen algunas sugerencias al respecto