La pregunta versa, en la cotidianidad de las circunstancias subsecuentes en el factor mujer, sobre el
papel que va tomando en la sociedad y al desarrollarse en el ámbito laboral; tan de ellos siendo el
reflejo de ellas, cabe cuestionarse: ¿qué necesita una mujer para obtener un puesto que implique
liderazgo? Si bien es importante señalar a aquellas mujeres que han logrado la meta y a todo el
proceso que ha implicando una suma constante de esfuerzos ante el desafío de traspasar obstáculos
que para aquellos tacones lejanos hacían imposible alcanzar una posición de poder.
A pesar de las conquistas laborales es irrefutable la existencia de las barreras que se vuelven
impenetrables en su ejercicio, y ante lo cual la cuestión fundamental es: ¿por qué existen?
En la actualidad vemos que el principio de igualdad de oportunidades no se cumple, en la mayoría de
las organizaciones las mujeres se encuentran inmersas en problemas a la hora de querer incursionar
en el poder económico, social y político, porque la cultura social está formada de cierta levedad
comparativa para con los hombres y sus modalidades; es evidente que las oportunidades difieren
mucho entre ambos géneros.