A partir da década de 70, a informalidade firmou-se como coadjuvante no mercado de trabalho brasileiro. Assim, este setor de atividade passou a absorver os desempregados e as pessoas de baixa renda, com intuito de que homens e mulheres pudessem sustentar a contento suas famílias. Tendo em vista a importância da mulher neste mercado de trabalho, a presente pesquisa visa analisar a discriminação salarial, por gênero, com base na renda recebida no mercado de trabalho informal do Paraná, no ano 2003. Como base de dados utilizou-se a PNAD – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, separando-se a análise de acordo com a situação do domicílio. Verificou-se, na análise de resultados, que a mulher é mais instruída que o homem, tanto na área urbana quanto na área rural. Apesar disso, ela é discriminada no mercado de trabalho informal, uma vez que recebe renda menor que o homem, mesmo quando o nível de instrução dos dois é o mesmo. Dados os resultados encontrados, propôs-se ações de combate à discriminação, por gênero, no mercado de trabalho do Paraná.