En este mundo globalizado, donde la tecnología y sus avances se han vuelto parte de nuestras vidas; es
imprescindible que nuestras leyes se acoplen a la dinámica cambiante de la sociedad. En materia laboral, se
presenta una nueva modalidad denominada “teletrabajo” que implica el uso de medios electrónicos y las TIC’s.
Dicha modalidad no se encuentra regulada en la Ley Federal del Trabajo ni tampoco está incluida en las
propuestas de reforma a tal legislación. Cabe señalar que la inclusión del teletrabajo representaría una
oportunidad perfecta para la inserción de personas con discapacidad a una vida económica y laboralmente
activa, colocado a México en un plano internacional para laborar con otros países de manera conjunta y directa.