O artigo investiga os padrões de segregação ocupacional por gênero e seus efeitos na remuneração dos indivíduos para o Brasil no ano de 2003. A investigação centra-se na diferenciação de rendimentos entre homens e mulheres em ocupações tipicamente femininas, masculinas e mistas, considerando habilidades individuais de forte efeito sobre os salários, além das características estruturais do mercado de trabalho e, principalmente, se a associação das mulheres em sindicatos contribui para o incremento da renda. Para um tratamento mais adequado da questão, usou-se modelos de regressão quantílica, que estima diferenças nos efeitos das variáveis consideradas ao longo da distribuição da renda.