El siguiente ensayo tiene como principal objetivo desarrollar un modelo de venta generador de empleo a través de venta directa por catálogo de productos de belleza, comenzando con descripciones teóricas que van desde la definición de un modelo de venta, venta directa, venta directa por catálogo, empresas dedicadas a esta gestión hasta las oportunidades que tienen las mujeres de involucrarse y desarrollar una carrera profesional en este negocio. Posteriormente se presentan los principales retos con los que se enfrentan las empresas dedicadas a esta labor en Guatemala, entre los cuales se pueden mencionar paradigmas culturales, una captación errónea de este negocio por parte del género femenino, bajo nivel de adaptación al cambio, inexistencia de perfiles específicos de puesto, bajo crecimiento en la fuerza de ventas y altos niveles de rotación de vendedoras actuales; siendo estos problemas los que desencadenan efectos negativos en las mismas y sus estructuras multinivel. Ante esta problemática se desarrolla una propuesta de solución concreta para cada uno de los retos a los que estas empresas deben sobreponerse, a través de 6 etapas, contenidas en el modelo. Éstas van desde realizar una campaña de comunicación social, que permita a las mujeres y su núcleo cercano comprender correctamente este negocio, para luego mejorar las vías por las cuales pueden reclutarse más vendedoras. Continuando con comunicar de forma clara políticas y beneficios que éstas pueden tener al ser fieles a una sola empresa de venta por catálogo, y lograr así capacitar correctamente a una fuerza de ventas de manera constante a través de la asistencia a las reuniones correspondientes. Se podrán determinar los beneficios que traerán esta alternativa de solución hacia las empresas, sus estructuras multinivel y la sociedad en general.