В статье на основе данных РЭМЗ-ВШЭ за 2000-2011 гг. осуществлен анализ неформальной занятости по найму работников предприятий и организаций: выполнена оценка масштабов и динамики незарегистрированного найма, описаны социально-демографические особенности неформально занятых и ключевые характеристики неформальных рабочих мест, определена устойчивость неформальной занятости, оценено влияние неформальности на уровень заработной платы работников. Показано, что неформальная занятость по найму в корпоративном секторе представляет относительно небольшой, но устойчиво воспроизводящийся сегмент российского рынка труда.