Este trabajo presenta algunos de los condicionantes más importantes que tiene el mercado de
trabajo en Colombia y que permite establecer la probabilidad que tiene un empleado de ganar
más que el salario mínimo: La ciudad en que se trabaja, el sector económico en que se ubica la
empresa en donde se trabaja, el tamaño de la firma, la antigüedad en dicha empresa y la
experiencia total. Se presentará la evolución de estas variables comparando los meses de mayo de
2010 y mayo de 2015 por medio de un modelo Probit econométrico de elección discreta binaria. Para realizar este estudio se utilizó la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para los meses
de mayo de 2010 y mayo de 2015 en su apartado dedicado a la población ocupada, entendidos
estos como los individuos que trabajaron al menos una hora en el mes de referencia, y que
trabajaron en alguna de las trece ciudades de referencia (las trece ciudades más importantes del
país). Dicha encuesta es realizada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística
(DANE), institución encargada de recolectar la información estadística en el país.