La búsqueda de empleo es un problema que enfrenta un individuo en un mercado
laboral descentralizado, en el que la información de la localización de vacantes y
salarios es imperfecta. Su estudio sirve para enfocar políticas sociales y mejorar el
bienestar de estos grupos. Se evaluó la eficiencia de los canales de búsqueda de
empleo utilizados en la ciudad de Cartagena. Se diseñó un estudio de naturaleza
cuantitativa, transversal y explicativo. Basado en información de la Gran Encuesta
Integrada de Hogares del DANE (GEIH) para IV-2014. Se emplearon técnicas
estadísticas, y se estimó un modelo probit, mediante SPSS y Stata. Se demostró que
los canales más frecuentemente utilizados para buscar empleo, y para solventar el
problema de asimetría de información, fueron los informales moderados, en la
medida en que, de cada 100 ocupados, 54 buscaron empleo por este medio. En
segundo lugar se aprecian los canales informales, y en tercero, los canales formales.
Los canales formales fueron los más eficientes, ya que al ser utilizados, la búsqueda
de empleo se prolongó por 7,1 meses, mientras que con los canales informales fue
de 9,4 meses, y con los informales moderados de 9,8 meses. En conclusión, los
canales formales son los más eficientes, sin embargo, son los menos utilizados.