Las reformas neoliberales en Chile de los años 80 mutaron la organización
del trabajo en la región, surgiendo modalidades nuevas y perdiendo su
relevancia otras, con el denominador común de que quienes se insertan las
relaciones sociales de producción propias de esta forma de acumulación
tienden a hacerlo en modalidades más precarias de trabajo.
Asumiendo que el modelo productivo es explicativo de las características
del empleo, se indagó en las características de la organización del trabajo en
el Chile actual marcado por una economía neoliberal avanzada. Para ello se
utilizó la Primera Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de
Vida de los Trabajadores y Trabajadoras de Chile del año 2010, realizando
un Análisis de Correspondencias que dio cuenta de un panorama general
que presenta cuatro modalidades distintivas de organización del trabajo
(sector subordinado, informal, calificado, y directivos), organizadas en
torno al capital socioeconómico y condición de autonomía o subordinación.