La inspección del trabajo es uno de los medios más importantes para asegurar la
eficacia de la legislación laboral. Dos modelos o sistemas de inspección
prevalecen en el mundo. En uno de ellos la autoridad laboral es compartida por
diferentes agencias u órganos, cada uno de los cuales tiene una competencia
relativamente estrecha y delimitada. En el segundo la autoridad laboral está
centralizada en un solo órgano o agencia, que es responsable de asegurar el
cumplimiento de la legislación laboral en un sentido amplio (incluyendo
convenios colectivos de trabajo). En este modelo los inspectores del trabajo
gozan de considerable poder y autoridad.