El presente trabajo busca identificar evidencia de un efecto desigualador en los salarios de los trabajadores asalariados
privados atribuíble al uso de PC, Internet, y/o Celulares, en sus ocupaciones y el grado de habilidad que ellos
poseen para dicho uso. El análisis se realiza sobre una nueva base de datos, la Encuesta de Usos de Tecnologías de
la Información y la Comunicación 2013 (EUTIC 2013 (INE)). Empleando el método de Regresiones Cuantílicas y
ecuaciones mincerianas de salarios se contrasta la hipótesis de que el efecto del mero uso de estas tecnologías y la
heterogeneidad de habilidades para su uso productivo no tiene un efecto significativo sobre la distribución salarial en
Uruguay para el año 2013. Los resultados hallados no constituyen suficiente evidencia para rechazar dicha hipótesis,
ni sugieren que existan diferencias significativas en los efectos que tienen sobre el salario las distintas variables normalmente
consideradas como asociadas a él entre individuos que habitualmente utilizan estas TIC en sus trabajos e
individuos que no.