El objetivo del documento es presentar una propuesta de clasificación de mano de obra utilizando un método de cluster, que permite conformar grupos homogéneos respecto a las variables utilizadas para su formación y lo más distintos posible entre ellos; en este caso se consideran niveles académicos, datos ocupacionales y salarios para agrupar trabajadores con características similares de calificación a partir de la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), tercer trimestre de 2012 y una base de 155 ocupaciones, los trabajadores fueron catalogados en tres grupos: calificados, semi calificados y no calificados. La clasificación aquí propuesta se contrasta con clasificaciones de mano obra utilizadas en la literatura previa para establecer su pertinencia. Se corrobora que el criterio de clasificación de trabajadores seleccionado influye sobre los valores de desigualdad de manera estadísticamente significativa.