Este estudio analiza el posible impacto de las cargas sociales en la informalidad laboral en Costa Rica. Se hace un
repaso del origen histórico de las cargas sociales en el país desde su creación, examinando los aumentos posteriores
que elevaron considerablemente los costos de contratación para los empleadores. Las cargas sociales sumadas a
otros costos laborales representan costos de operación muy relevantes para las empresas. Algunas empresas, para
afrontar la fuerte competencia actual, optan por operar en la informalidad, buscando disminuir costos al evitar el
pago de las onerosas cargas sociales. Paralelamente, estas compañías contratan personas que no tendrán acceso a
la seguridad social. Indicadores sociales como la pobreza y el desempleo han venido mostrando un deterioro en
los últimos años y, consecuentemente, se han afectado las condiciones de vida de muchas personas trabajadoras.
La mejor manera de atacar la pobreza es proporcionándole a la gente empleos decentes. El objetivo de este estudio
es explorar los principales costos laborales que enfrentan las empresas en Costa Rica, y que en última instancia se
traducen en la razón más importante por la que las compañías deciden operar en la economía informal. Finalmente,
se proponen algunas opciones para disminuir la informalidad laboral.