El ausentismo laboral es un fenómeno mundial que afecta a instituciones públicas y privadas, con una tendencia a incrementarse. Es un problema multifactorial que atañe a las entidades laborales, así como a los organismos sanitarios, pues son las enfermedades generales la principal causa del mismo, provocando un efecto negativo en el propio trabajador por su afectación a la salud, a la empresa y la sociedad por la disminución en la productividad y compromiso al desarrollo económico y social. Objetivo: Determinar el ausentismo laboral por causa médica y maternidad en el centro de atención ambulatoria 302 del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Cuenca-Ecuador 2014. Metodología: Es un estudio descriptivo transversal, que utilizó el total de 10.412 certificados ingresados. Los elementos de la ficha se complementaron con los registros de los pacientes y base de datos institucional; con los formularios se construyó una base de datos en Excel y luego a través del programa SPSS se realizó el análisis estadístico. Resultados: De 10.412 certificados el 52.4% corresponde a mujeres y 47.6% a varones y una edad promedio de 38.31 años. El 71.2% afectan al sector público. La duración media de la ausencia es de 3.9 días, es más frecuente los días lunes y el mes de octubre. El pago por compensaciones es de 55.124USD. Entre las patologías más frecuentes están: enfermedades infecciosas de aparato digestivo y respiratorio, dolor músculo esquelético y causas odontológicas. Los permisos por maternidad representan el 1.9% de las ausencias.