Encuesta Nacional de Calidad de Vida 2011
Colombia, 2011
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Sep 15, 2013
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¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo? - Número de meses (P6460S1)
Data file: Dbfp_encv_552_6
Overview
Valid:
3887
Invalid:
66405
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
118
End:
119
Width:
2
Format:
Questions and instructions
Question pretext
¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?
1. A término indefinido
2. A término fijo
1. A término indefinido
2. A término fijo
Literal question
¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?
- Número de meses
- Número de meses
Categories
| Value | Category |
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| 72 | |
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| 90 | |
| 96 | |
| 98 | |
| 99 | |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta busca determinar las condiciones de la persona en su trabajo con respecto al tiempo de permanencia en el mismo, de acuerdo al tipo de contrato establecido.
Question post text
¿Esta..... conforme con el tipo de contrato que tiene? (De planta, por prestación de servicios, por labor terminada, etc.)
1. Sí
2. No
1. Sí
2. No
Description
Definition
Contrato a término indefinido: es aquel donde no se le estipula un término fijo a la duración, es decir, que su plazo de ejecución no está determinado.
Contrato a término fijo: Contrato cuya duración no puede ser superior a tres años y estipula un término de duración, puede ser renovable indefinidamente.
Contrato a término fijo: Contrato cuya duración no puede ser superior a tres años y estipula un término de duración, puede ser renovable indefinidamente.
Universe
El universo para la ECV está conformado por la población civil no institucional residente en todo el territorio nacional.
Este capítulo va dirigido a personas de 12 años y más.
Este capítulo va dirigido a personas de 12 años y más.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.