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central

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental 2011

Colombia, 2011
Reference ID
COL_2011_EDID_v01_M
Producer(s)
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción estadística -DIMPE-
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Dec 22, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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14593
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  • ESTRUCTURA EDID

Selección de servidores públicos por sistema de méritos (G30b)

Data file: ESTRUCTURA EDID

Overview

Valid: 0
Invalid: 0
Type: Discrete
Start: 134
End: 134
Width: 1
Format:

Questions and instructions

Question pretext
Durante los últimos doce meses, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?:

a. Simplificación de trámites

5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
9 No tiene conocimiento
Literal question
Durante los últimos doce meses, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?:

b. Selección de servidores públicos por sistema de méritos.

5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
9 No tiene conocimiento
Categories
Value Category
1 Nada
2 Poco
4 Algo
5 Mucho
9 No tiene conocimiento
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.

En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.

b. Selección de servidores públicos por sistema de méritos: según el artículo 4 de la Ley 87 de 1993, las entidades deben dirigir y administrar el personal conforme al sistemas de méritos relacionados con los atributos de cada funcionario.
Question post text
Durante los últimos doce meses, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?:

c. Publicación de información de rendición de cuentas:

5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
9 No tiene conocimiento

Description

Definition
Meritos: son los atributos relacionados con la capacitación y competencias de la persona.
Universe
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).

Others

Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
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