Impact Evaluation of Performance-based Incentives for Teachers 2012
Guinea, 2012
Created on
Dec 22, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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Forme prise par cette punition (i14_QD)
Data file: qd_baseline_treat_public
Overview
Valid:
258
Invalid:
0
Type:
Discrete
Start:
2917
End:
3016
Width:
100
Format:
Questions and instructions
Literal question
Quelle forme prend cette sanction ?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| -1 | |
| .SANCTION VERBAL | |
| 7 | |
| 9 | |
| 99 | |
| ADRESSER UNE NOTE D'EXPLICATION A L'INTERESSE UN AVERTISSEMENT VERBAL OU ECRIT BLAME AU DOSSEIR | |
| AMENER L'ENSEIGNANT DEVANT LE CONSEIL DE DISPLINE DE L'ECOLE,_FAIRE UN AVERTISSEMENT | |
| APPRECIATION(S'IL A BIEN TRAVAILLE).BLÂME SI C'EST LE CONTRAIRE | |
| AUCUNE SANCTION N'EST PRISE | |
| AVERISSEMENT VERBAL | |
| AVERTISEMENT BLAMES | |
| AVERTISSEMEENT, | |
| AVERTISSEMENT | |
| AVERTISSEMENT ,BLAMES ,RAPPORT | |
| AVERTISSEMENT BLAME | |
| AVERTISSEMENT BLAME LETTRE D'EXPLICATION RENVOI NEGATIF | |
| AVERTISSEMENT BLAMES RAPPORT | |
| AVERTISSEMENT ET BLÂME | |
| AVERTISSEMENT LETTRE D'EXPLICATION, BLAME | |
| AVERTISSEMENT ORAL ET ECRIT | |
| AVERTISSEMENT ORAL,ECRIT | |
| AVERTISSEMENT OU REPRSE DE LA CONSIGNE NON EXECUTEE | |
| AVERTISSEMENT RENVOI | |
| AVERTISSEMENT VERBAL | |
| AVERTISSEMENT VERBAL AVERTISSEMENT ECRIT | |
| AVERTISSEMENT VERBAL ET ECRIT | |
| AVERTISSEMENT VERBAL ET ECRIT, NOTE D'EXPLICATION,AUDITION DEVANT LE CONSEIL DE DISCIPLINE, LE RAPPO | |
| AVERTISSEMENT VERBAL NOTE D'EXPLICATION, BLAME, BLOCAGE DE SALAIRE | |
| AVERTISSEMENT VERBAL OU ECRIT, BLAME, SUSPENSION DE SALAIRE | |
| AVERTISSEMENT VERBAL/ECRIT CONSEILE | |
| AVERTISSEMENT VERBALE | |
| AVERTISSEMENT VERBALE ET ECRIT ,DEMANDE EXPLICATIVE | |
| AVERTISSEMENT VERVAL | |
| AVERTISSEMENT, DEMANDE D'EXPLICATION | |
| AVERTISSEMENT, MISE EN GARDE, BLAME OU SUPENSIONDU SALAIRE | |
| AVERTISSEMENT, NOTE D'EXPLICATION | |
| AVERTISSEMENT, NOTE D'EXPLICATION, RAPPORTS | |
| AVERTISSEMENT, NOTE EXPLICATIVE ET LA RAPPORT A LA DSEE | |
| AVERTISSEMENT, SUSPENSION DE SALAIRE | |
| AVERTISSEMENT,BLAME | |
| AVERTISSEMENT,BLAMES,SUSPENSION DU SALAIRE | |
| AVERTISSEMENT,LETTRE D'EXPLICATION | |
| AVERTISSEMENT_ECRIT | |
| BLAME | |
| BLAME AVEC INSCRIPTION AU DOSSIERS | |
| BLAME CONSEIL DES MAITRES DAMANDE D'EXPLICATION ET LE RAPPORT | |
| BLAME PRIVER DE LA CLASSE | |
| BLAMER L'ENSEIGNEMENT, CONVOQUER L'ENSEIGNANT DEVANT LE CONSEIL DE DISCIPLINE | |
| BLAMES, DES MISES EN GARDE OU AVERTISSEMENT | |
| BLOCAGE DE SALAIRE POUR MANQUE DE | |
| BLOCAGE DE SALAIRE POUR UN TEMPS | |
| BLOCAGE DU SALAIRE | |
| CAHIER DE NOTE EXPLICATION | |
| CETTE PUNITION N'EST ATTRIBUEE QU'A TITRE VERBAL POUR OBLIGER LE MAITRE AMIEUX FAIRE | |
| CETTE SACTION PEUT ETRE UNE NOTE EXPLICATION OU UN BLOCAGE DE SALAIRE | |
| CETTE SANCTION PEUT ETRE POSITIVE OU NEGATIVE | |
| CETTE SANCTION PEUT PRENDRE LA FORME PINITIVE OU NEGATIVE | |
| CETTE SANCTION PREND LA FERME | |
| CONSEILS ,APPLICATION DE LA METHODE ADMINISTRATIVE DE SANCTION | |
| CONTROLE E OU DEUX LECONS, MAL ENSEIGNE UNE LECON LE MAITRE EST TENUE | |
| CONVOCATION DEVANT LE CONSEIL DE DISCIPLINE, LETTRE D'EXPLICATION | |
| CONVOCATION ET DISCUSSION AVEC LE MAITRE AVERTISSEMENT DEMANDE D'UNE LETTRE EXPLICATIVE | |
| CONVOQUEZ L'ENSEIGNANT AVEC LE COLLECTIF ,LUI PRODIQUE DES CONSEILS OU FAIRE UN ENGAGEMENT | |
| DEMANDE D'EXPLICATION | |
| DEMANDE D'EXPLICATION ,AVERTISSEMENT ET RAPPORT AU DSEE | |
| DEMANDE D'EXPLICATION - AVERTISSEMENT - RAPPORT A LA HIERARCHIE SUPERIEURE | |
| DEMANDE DE LETTRE D'EXPLICATION | |
| DEMANDE DE NOTE D'EXPLICATION | |
| DENONCIATION EN REUNION DU COLLECTFI, AVERTISSEMENT VERBAL | |
| DENONCIATION PUBLIQUE EN REUNION DU COLLECTIF, LES CONSEILS | |
| DEPENDRE DE LA FAUTE COMMMISSE | |
| DES RAPPORTS A L'AUTORITE | |
| DES REMARQUES | |
| DES REPROCHES DANS UNE REUNION | |
| DISCIPLINE | |
| ECRIRE UNE LETTRE D'EXPLICATION | |
| EDUCATIVE | |
| EDUCATIVE ,MORALE | |
| FAIRE DES COURS DE RATTRAPAGE,FAIRE UN RAPPORT CIRCONSTANCIE | |
| FAIRE DES LETTRES D'AVERTISSEMENT A LEUR ENDROIT | |
| FAIRE UN RAPPORT CIRCONTANCIE | |
| FELLICITATION AVERTISSEMENT RAPPORT | |
| FORME POSITIVE | |
| INFORMER LE DSEE | |
| INFORMER LE DSEE A TRAVERS UNE LETRE D'EXPLICATION | |
| INSCRIPTION DU NOM DE L'ENSEIGNANT DANS LE CAHIER DE SANCTION NEGATIVE ,AVERTISSEMENT | |
| J'INFORME MON CHEF HIERARCHIQUE | |
| JE DEMANDE UNE NOTE EXPLICATION | |
| JE DISCUTE EVEC LUI JE LE CONSEIL | |
| JE FAIS UN ECRIT ADRESSE AU DSEE | |
| JE FAIT DES REPROCHES,LUI CONSEILLE S'IL N'ACCEPTE PAS JE FAIT UN ECRIT A MON CHEF | |
| JE L'OBLIGE A REMPLIRE LA NOTE EXPLICATION | |
| JE LES TEND UNE NOTE EXPLICATION ET FAIRE UN RAPPORT, LE FAIRE LIRE AVANT EXPEDITION | |
| JE REND -COMPTE A L'AUTORITE SUPERIEURE | |
| L'ABSENTEISME LE NOM RESPECT DES HORAIRES UN AVERTISSEMENT UNE NOTE D'EXPLICATION VOIR LES AUTORUTES | |
| L'ABSENTEISME REPETE COURS A RATTRAPE | |
| L'AVERTISSEMENT DE L'ENSEIGNANTS | |
| L'AVERTISSEMENT LE BLAME | |
| L'AVERTISSEMENT UNE LETTRE EXPLICATIVE | |
| L'AVERTISSEMENT, LA REPRIMANDE | |
| L'AVERTISSEMENT,LE BLAME,LE RAPPORT CIRCONSTANCE | |
| L'ENSEIGNANT DEFAI PREND EN CHARGE LES QUATRE SEMAINES DU MOIS | |
| LA FORME QUE PREND LA SANCTION | |
| LA LETTRE D'EXPLICATION | |
| LA LETTRE D'EXPLICATION, DENONCIATION EN COURS DES REUNIONS DU COLLECTIF | |
| LA NOTE EXPLICATION | |
| LA RETENUE DE SALAIRE | |
| LA SENIBILISATION DES MAITRE | |
| LE RAMENER A LA RAISON | |
| LE RENVOI DES ENSEIGNANTS VERS LA DPE ET LA NOTE D'EXPLICATION | |
| LES ENSEIGNANT(E)EN QUESTION SONT CONVOQUE(E)EN CONSEIL DEVANT LA COMMISSION DE DISPLINE DE L'ECOLE | |
| LES NOTES EXPLICATIVES | |
| LES REPRIMANDES UNE LETTRE D'AVERTISSEMENT UNE NOTE D'EXPLICATION | |
| LETRE D'EXPLICATION | |
| LETTRE D'EXPLICATION | |
| LETTRE D'EXPLICATION ,AVERTISSEMENT PAR ECRIT | |
| LETTRE D'EXPLICATION AVERTISMENT BLAME(EN CARDE NECESITE)DENONCIATION RELEVER L'INTERESSE | |
| LETTRE D'EXPLICATION AVERTISSEMENT EN CAS DE RECIDIVE PROPOSE UNE SANCTION NEGATIVE ET JE REND COMPT | |
| LETTRE D'EXPLICATION DE L'ENSEIGNANT | |
| LETTRE D'EXPLICATION ENONCIATION AU COURS DES REUNIONS DU COLLECTIF | |
| LETTRE D'EXPLICATION, SANCTION MORALE, AVERTISSEMENT, | |
| LETTRE D'EXPLICATION,AVERTISSEMENT, BLAME, RAPPEL | |
| LETTRE EXPLICATIVE | |
| LEUR TEDNRE UNE NOTE EXPLICATIVE | |
| LUI INTERDIRE l'ACCES A LA CLASSE EN CAS DE PREMEDITE | |
| LUI PRESENTER UN CAHIER D'EXPLICATION DES ABSENCES ET RETARD | |
| LUI PRESENTER UN CAHIER D'EXPLICATION DES ABSENCES OU RETARD | |
| MORALE | |
| NOTE D'EXLPICATION | |
| NOTE D'EXPLICATION | |
| NOTE D'EXPLICATION A METTRE DANS LE DOSSIER,RENPLACER,LE OU LA MAITRESSE,DEMANDES SA NUTATION | |
| NOTE D'EXPLICATION ET SUSPENSION DU SALAIRE | |
| NOTE D'EXPLICATION OU AVERTISSEMENT | |
| NOTE D'EXPLICATION, AVERTISSEMENT ECRIT, RAPPORT, BLOCAGE DE SALAIRE | |
| NOTE D'EXPLICATION, AVERTISSEMENT VERBAL CONSEIL DE DISCIPLINE FAIRE UN RAPPORT, | |
| NOTE D'EXPLICTION RETENIR LE SALAIRES | |
| NOTE EXPLICATIVE | |
| NOTES D'EXPLICATION,AVERTISSEMENT | |
| ON DEMANDE LA REPRISE DES COURS SI LA LEçON EST MAL PRESNTE | |
| PAR AVERTISSEMENTS | |
| PEDAGOGIQUE | |
| POSITIVE OU NEGATIVE | |
| POSITIVES OU NEGATIVES | |
| PUNITION VERBALE | |
| RAPPEL A L'ORDRE | |
| RAPPORT CIRCONSTANCIERR SUR LE DEFAILLANT | |
| RAPPORT CRICONTANCIE | |
| RAPPORT ECRIT; AVERTISSEMENT | |
| RATRAPE LE TEMPS PERDU ET DONNER DES AVERTISSEMENTS | |
| RECONNAISSANCE DE LA FAUTE EN S'ENGAGEANT DE NE PLUS REPRENDRE | |
| REDIGER UNE NOTE EXPLICATIVE | |
| REMISE A LA DISPOSITION DU? GROUPE TECHNIQUE POUR UNE MISE | |
| REPRENDRE LE TRAVAIL MAL FAIT | |
| REPRISE DE CERTAINES PREPARATIONS | |
| REPRISE DE LA LECON | |
| REPRISE DES COURS MAL DISPENSES ET REPPROCHE SUR LA PREPARATION | |
| REPRISE DES LECONS NON ASSIMULEES PAR LES ELEVES | |
| REPROCHER L'ENSEIGNANT DEVANT LE COLLECTIF_L'AVERTISSEMENT _RAPPORT | |
| REPROCHES | |
| REPROCHES, SENSIBILISATION | |
| RETENUE DE L'INTERESSE EN CLASSE | |
| SANCTION | |
| SANCTION DISCIPLINAIRE | |
| SANCTIONS POSITIONS FELICITATIONS ENCOURAGEMENT EN ENTRETIEN AVEC LE COLLECTIF INSCRIPTION SUR LE TA | |
| SENSIBILISATION, AVERTISSEMENT, NOTE D'EXPLICATION | |
| SI NECESSAIRE UN RAPPORT CIRCONTANCIE EN DIRECTION DE L'AUTORITE | |
| SUPENSION DU SALAIRE | |
| SUSPENSION DE SALAIRE ET LE DEPOT DE L'ENSEIGNANT | |
| SUSPENSION DE SALAIRE, | |
| SUSPENSION TEMPORAIRE DE COURS PENDANT 1H OU 2H AVERTISSEMENT VERBAL | |
| UN AVERTISSEMENT | |
| UN AVERTISSEMENT BLANC | |
| UN AVERTISSEMENT UNE LETTRE D'EXPLICATION | |
| UN AVERTISSEMENT VERBAL OU J'ECRIT CONTRE L'ENSEIGNANT | |
| UN AVERTISSEMENT VERBALE OU ECRIT SELON LES CAS | |
| UN MAITRE QUI VIENT EN ETAT D'EBRIETE JE LE RENVOIE ET JE FAIT OCCUPER LES ENFANTS | |
| UN RAPPORT | |
| UN RAPPORT ECRIT | |
| UNE DISCUSSION UN CONSEIL UN AVERTISSEMENT | |
| UNE EXPLICATIVE - UN RAPPORT - AVERTISSEMENT | |
| UNE FORME POSITIVE | |
| UNE LETRE D'EXPLICATION | |
| UNE LETTRE EXPLICATIVE, LIBERER LES ENFANTS | |
| UNE NOTE EXPLICATION | |
| UNE NOTE EXPLICATIVE | |
| UNE PUNITION QUI PREND LA FORME DE SANCTION, BLAME OU SANCTION | |
| VERVAL(AVERTISSEMENT_RECONNAISSACEDE LA FAUTE)SISMATURE CONTROLE |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
[Question ouverte, enquêteur, transcrire la réponse ou résumez la s’elle est longue]