Service Delivery Indicators Health Survey 2013 - Harmonized Public Use Data
Togo, 2013
Get Microdata
Reference ID
TGO_2013_SDI-H_v01_M_v02_A_PUF
Producer(s)
Christophe Rockmore
Created on
May 03, 2016
Last modified
Mar 29, 2019
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507
Reason for absence, first visit (absent_reason1)
Data file: sdi_togo_2013_module2_anonymized.dta
Overview
Valid:
413
Invalid:
951
Minimum:
1
Maximum:
11
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
29
End:
30
Width:
2
Range:
1 - 11
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
Permettez-moi de vous poser quelques questions au sujet de chaque personnel soignant qui travaille en permanence dans cet établissement en commençant
par vous si vous êtes soignant. Pourriez-vous me donner les noms des employés dans les différentes catégories en commençant par le personnel médical?
Seulement le personnel de la Q2 figurera ci-dessous. N.B. : Module 2G tire parmi tous ceux qui figurent ci-dessous ; Module 3 tire de la liste si Q12=1 et Q13=1.
par vous si vous êtes soignant. Pourriez-vous me donner les noms des employés dans les différentes catégories en commençant par le personnel médical?
Seulement le personnel de la Q2 figurera ci-dessous. N.B. : Module 2G tire parmi tous ceux qui figurent ci-dessous ; Module 3 tire de la liste si Q12=1 et Q13=1.
Literal question
Motif de l’absen ce
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sick or on maternity leave | 39 |
9.4%
|
| 2 | Training, seminar or meeting | 54 |
13.1%
|
| 3 | Official mission | 46 |
11.1%
|
| 4 | Authorized absence | 122 |
29.5%
|
| 5 | On-call | 121 |
29.3%
|
| 6 | Internship | 1 |
0.2%
|
| 7 | Unauthorized absence | 9 |
2.2%
|
| 8 | Collecting salary | 1 |
0.2%
|
| 9 | On strike | 1 |
0.2%
|
| 10 | Outreach or fieldwork | 0 |
0%
|
| 11 | Internal organization for day | 19 |
4.6%
|
| 12 | Not his/her shift | 0 |
0%
|
| 99 | Other | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 951 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.