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    Home / Central Data Catalog / CRI_2015_ENAHO_V01_M / variable [F2]
central

Encuesta Nacional de Hogares 2015

Costa Rica, 2015
Get Microdata
Reference ID
CRI_2015_ENAHO_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística y Censos
Metadata
DDI/XML JSON
Study website
Created on
Jun 26, 2017
Last modified
Jun 26, 2017
Page views
13136
Downloads
2466
  • Study Description
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  • Data files
  • ENAHO 2015

Sector institucional empleo principal (SecInsPri)

Data file: ENAHO 2015

Overview

Valid: 15839
Invalid: 21452
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 280
End: 280
Width: 1
Range: -
Format:

Questions and instructions

Literal question
C7a. ¿Cómo se llama el establecimiento/ negocio / finca/ /institución para la que trabaja (nombre)?
Categories
Value Category
1 Gobierno Central
2 Resto del sector público
3 Sector privado
4 Organismos internacionales
9 Ignorado
Sysmiss
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Si la persona trabaja como servidora doméstica marque directamente el círculo correspondiente e indague la cantidad de casa para las que trabaja Debe tener presente que algunas instituciones o compañías contratan permanentemente a otras empresas para que realicen ciertos servicios que no forman parte de sus actividades sustantivas (ejemplo: seguridad, limpieza, servicios de mantenimiento de computadoras, entre otras). En estos casos, el lugar donde realiza las tareas la persona no coincide con el establecimiento para el cual trabaja, es decir con aquel que le contrató y le brinda la remuneración. Este último es el establecimiento que se debe anotar.
No obstante, también se subcontratan instituciones o empresas para la producción propia del establecimiento, por lo que es difícil identificar para quien trabaja realmente la persona que estamos entrevistando.
En estos casos:
• Si la persona realiza tareas propias de la actividad principal y dentro de las instalaciones, la persona se considerará trabajando para dicho establecimiento, aunque señale que la contrató otra empresa.
• Si las realiza fuera del establecimiento, se anotará trabajando para la empresa que le contrató.
• Sin embargo, si la persona ejecuta tareas propias del establecimiento fuera de él, pero éste la contrató de manera asalariada, se considera trabajando para ese establecimiento.
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