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COG_2014_HRBFIE-BL_V01_M
Health Results-Based Financing Impact Evaluation 2014
Congo, Rep.
,
2014
Get Microdata
Reference ID
COG_2014_HRBFIE-BL_v01_M
Producer(s)
Paul Jacob Robyn
Metadata
DDI/XML
JSON
Created on
Jun 26, 2017
Last modified
Jun 26, 2017
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anthro_femmes_anonymous
f1_personnel_anonymous
f1_principal_anonymous
f2_agentsante_anonymous
f3_cpn_anonymous
f4_child_anonymous
f5_cpn_anonymous
f6_child_anonymous
f7_adult_anonymous
f8_rc_anonymous
fh_grossesse_anonymous
fh_histnais_anonymous
fh_individus_anonymous
fh_mortalite_anonymous
fh_pre&postnatals_anonymous
fh_santerepro_anonymous
fh_taille&poids_anonymous
fh_utilisationrc_anonymous
fh_vaccination_anonymous
Data file: f2_agentsante_anonymous
Form F2: Health Worker Survey
Cases:
928
Variables:
660
Variables
f2_05_19
Êtes-vous satisfait du niveau de qualité des soins que vous pouvez fournir aux v
f2_05_20
Êtes-vous satisfait de vos relations avec vos patients ?
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Êtes-vous satisfait de la quantité d'informations que vous recevez sur votre per
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Êtes-vous satisfait de la qualité de l'information que vous recevez sur votre pe
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Êtes-vous satisfait de votre marge de liberté pour décider de la façon de procéd
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Êtes-vous satisfait de la variété de tâches dans votre travail ?
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Êtes-vous satisfait par rapport aux exigences de votre travail ?
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Êtes-vous satisfait de votre charge de travail ?
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Êtes-vous satisfait des possibilités de pouvoir débattre des questions de servic
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Êtes-vous satisfait de vos possibilités d'apporter des nouvelles idées ?
f2_05_29
SI LA FORMATION SANITAIRE N'A PAS DE COSA/COGES, INDIQUEZ '99' Êtes-vous satisfa
f2_05_30
Êtes-vous satisfait du soutien que vous recevez de votre responsable direct?
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Êtes-vous satisfait de la reconnaissance de votre travail par votre responsable
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Êtes-vous satisfait de vos chances de recevoir une recompense après le dur labeu
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Êtes-vous satisfait des opportunités que vous avez d'utiliser vos compétences da
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Etes-vous satisfait des opportunités de formation continue ?
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Êtes-vous satisfait de votre sécurité au sein de la communauté (par ex vol, agre
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Êtes-vous satisfait de votre salaire ?
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Êtes-vous satisfait de la régularité de versement de votre salaire (salaire vers
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Êtes-vous satisfait des prime d'encouragement reçue du FOSA ?
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Êtes-vous satisfait de vos divers avantages (par ex le logement, les frais de tr
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Êtes-vous satisfait de l'ensemble de votre revenu ?
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Êtes-vous satisfait de vos chances de monter en grade ?
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Êtes-vous satisfait de votre logement ?SI NON APPLICABLEMETTEZ '96'
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Mon responsable direct soutient tous les membres de l'équipe.
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Je ne peux pas du tout compter sur les personnes avec lesquelles je travaille.
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Les membres de mon équipe partagent volontairement leur expertise avec les autre
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Les personnes avec qui je travaille se soucient vraiment de moi.
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Mon responsable direct est prêt à m'aider quand j'ai besoin de son aide dans mon
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Nous avons totalement confiance entre nous au sein de l'équipe.
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Je n'ai pas assez d'autorité pour bien faire mon travail.
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Les membres de mon équipe travaillent très bien ensemble.
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Je sais pas du tout ce qu'on attend de moi au travail.
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Mon superviseur me pousse à faire de mon mieux au travail.
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Les personnes avec qui je travaille valorisent ma contribution aux résultats de
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Mon responsable direct reconnaît mes réussites et mes résultats au travail.
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Mon équipe encourage chacun à exprimer ses opinions.
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Chacun dans l'équipe contribue à la réalisation d'un bon travail pour les patien
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Je souhaiterais travailler dans une autre formation sanitaire.
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Mon responsable direct prend bien en compte mes objectifs et mes valeurs.
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Mon responsable direct s’assure que je comprenne les raisons lorsqu'il y a des c
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Mes collègues reconnaissent et apprécient mes résultats au travail.
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Mon superviseur m'encourage à faire des suggestions pour améliorer notre façon d
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Les personnes avec lesquelles je travaille sont prêtes à m'aider quand j'ai beso
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Tout le monde dans mon équipe se sent capable d'agir selon les objectifs et la m
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Les personnes avec lesquelles je travaille se préoccupent de moi.
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Je peux vraiment compter sur les personnes avec qui je travaille.
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Contact avec le COSA/COGES dans le cadre de votre travail
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Le COSA/COGES reconnait ma contribution aux résultats de la formation sanitaire.
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Les membres du COSA/COGES s'intéressent à moi en tant que personne.
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Les membres du COSA/COGES sont aimables envers moi.
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Les membres du COSA/COGES coopèrent très bien avec moi.
f2_03_28
Le COSA/COGES est très utile pour l'accomplissement de notre travail.
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La population deservit reconnait mon travail.
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Mes patients apprécient mon travail.
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Je ne voudrais pas travailler dans une autre formation sanitaire.
f2_04_02
Je dois beaucoup à ma formation sanitaire.
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Mon travail a vraiment du sens pour moi.
f2_04_04
Ma formation sanitaire mérite mon entière fidelité.
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Je suis fier de travailler dans cette formation sanitaire.
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Les objectifs de ma formation sanitaire sont en accord avec mes propres objectif
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Le travail que je fais est très important pour moi.
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Je suis sûr du niveau d'autorité dont je dispose au travail.
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Mon superviseur accepte mes suggestions pour l'amélioration de notre travail.
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Je peux décider moi-même de la façon de faire mon travail.
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Je reçois assez de commentaires à propos de ma performance.
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Je sais exactement quel niveau de performance je dois atteindre.
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J'ai une influence réelle sur les décisions qui affectent notre formation sanita
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J'ai tout le matériel et l'équipement nécessaire pour fournir des soins de quali
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Nous avons un système en place au travail qui me permet de savoir si je fais bie
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J'ai accès à toutes les informations dont j'ai besoin pour bien faire mon travai
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Ma formation sanitaire dispose de tout ce dont j'ai besoin pour bien faire mon t
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J'ai assez d'autorité pour bien faire mon travail.
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Je suis sûr de ma capacité à bien exercer mon métier.
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Je sais exactement ce qu'on attend de moi au travail.
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J'ai du contrôle sur ce qui se passe dans ma formation sanitaire.
f2_04_22
Je comprends les objectifs et les stratégies de la formation sanitaire.
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J'ai le pouvoir de prendre toutes les décisions importantes relatives à mes tâch
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J'ai toutes les connaisances nécessaires pour bien faire mon travail.
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Je peux me rendre compte moi-même des résultats de mon travail.
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Mon revenu est suffisant par rapport à mes dépenses.
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Je suis tout à fait en mesure de subvenir aux besoins de ma famille avec ce trav
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Mon revenu reflète bien les efforts que je mets dans mon travail, par rapport à
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Mon revenu est approprié à la quantité de travail que je réalise, comparativemen
f2_04_30
Mon revenu reflète bien ma contribution à l'établissement, par rapport à ce que
f2_04_31
Mon revenu est justifié, compte tenu de ma performance, par rapport à ce que mes
f2_12_01a
BCG / VPO 0
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VPO 1 / PENTA1
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VPO 2 / PENTA2
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VPO 3 / PENTA3
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Rougeole / Fièvre Jaune
f2_12_02a
A partir de quel âge en mois en mois peut-on donner à l'enfant les capsules de v
f2_12_02b
Jusqu'à quel âge en mois peut-on donner à l'enfant les capsules de vitamine A ?
f2_12_03
Vacciner bébé de 9 mois malade ?
f2_12_08_other
Préciser si autre
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Raisons pour lesquelles il y a eu cette augmentation salariale -
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Raisons pour lesquelles il y a eu cette augmentation salariale -
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Raisons pour lesquelles il y a eu cette augmentation salariale -
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Raisons pour lesquelles il y a eu cette augmentation salariale -
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Repartition de primes de d'encouragement / rendement entre le personnel -
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Repartition de primes de d'encouragement / rendement entre le personnel -
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Repartition de primes de d'encouragement / rendement entre le personnel -
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Repartition de primes de d'encouragement / rendement entre le personnel -
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Repartition de primes de d'encouragement / rendement entre le personnel -
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Repartition de primes de d'encouragement / rendement entre le personnel -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Principale raison pour laquelle vous faites cet autre travail ou activité -
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Activités de l'évaluateur externe à la dernière rencontre -
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Activités de l'évaluateur externe à la dernière rencontre -
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Activités de l'évaluateur externe à la dernière rencontre -
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles au sein de la
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles au sein de la
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles au sein de la
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles dans cette fo
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles dans cette fo
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles à la formatio
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En supposant que tous les médicaments nécessaires sont disponibles à la formatio
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En conseillant Mme BOUEYA à propos des signes alarmants, quels signes lui demand
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En conseillant Mme BOUEYA à propos des signes alarmants, quels signes lui demand
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En conseillant Mme BOUEYA à propos des signes alarmants, quels signes lui demand
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En conseillant Mme BOUEYA à propos des signes alarmants, quels signes lui demand
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Décrivez toutes les actions que vous allez entreprendre pour réanimer le bébé pe
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Décrivez toutes les actions que vous allez entreprendre pour réanimer le bébé pe
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Décrivez toutes les actions que vous allez entreprendre pour réanimer le bébé pe
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Malheureusement, si après 20 minutes de réanimation, le bébéne commence pas à re
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Malheureusement, si après 20 minutes de réanimation, le bébéne commence pas à re
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Malheureusement, si après 20 minutes de réanimation, le bébéne commence pas à re
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Malheureusement, si après 20 minutes de réanimation, le bébéne commence pas à re
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Donner la liste de toutes les méthodes contraceptives modernes que vous voulez s
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Donner la liste de toutes les méthodes contraceptives modernes que vous voulez s
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Donner la liste de toutes les méthodes contraceptives modernes que vous voulez s
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Donner la liste de toutes les méthodes contraceptives modernes que vous voulez s
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Donner la liste de toutes les méthodes contraceptives modernes que vous voulez s
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Donner la liste de toutes les méthodes contraceptives modernes que vous voulez s
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Lorsque vous informiez Mme OUATTARA sur les méthodes contraceptives modernes, qu
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Lorsque vous informiez Mme OUATTARA sur les méthodes contraceptives modernes, qu
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Lorsque vous informiez Mme OUATTARA sur les méthodes contraceptives modernes, qu
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Lorsque vous informiez Mme OUATTARA sur les méthodes contraceptives modernes, qu
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Lorsque vous informiez Mme OUATTARA sur les méthodes contraceptives modernes, qu
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Quel est le diagnostic le plus probable ?
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Quel est le traitement le plus approprié ?
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Quand faut-il revoir la patiente pour un suivi après la fin du traitement initia
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Quel peut être le meilleur traitement alternatif pour le patient (par exemple, s
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Quel est le diagnostic probable pour cet enfant ?
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Quel traitement préconisez-vous pour cet enfant ?
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Quand faut-il revoir l'enfant ?
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Quel peut être le meilleur traitement alternatif pour l’enfant (par exemple, si
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Quel est le diagnostic le plus probable pour cette femme ?
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Quel traitement préconisez-vous pour cette femme ?
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Quand faut-il revoir la femme?
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Quel peut être le meilleur traitement alternatif pour cette femme (par exemple,
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Quel est le diagnostic le plus probable pour cet enfant?
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Quel est le traitement le plus approprié pour cet enfant ?
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Quand faut-il revoir le patient?
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Quel peut être le meilleur traitementalternatif pour le patient (par exemple, si
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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Questions à poser à Mme MARIE AGNESE sur ses grossesses antérieures -
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