| Value |
Category |
| -1 |
|
| 1 |
Vous demandez à votre personnel de revoir ses orientations et ses objectifs et vous définissez un plan ensemble. |
| 2 |
Vous demandez à votre personnel de suggérer des mesures à prendre, et vous définissez un plan d'action pour atteindr |
| 3 |
Vous redéfinissez les objectifs clairement et vous les suivez de près. |
| 4 |
Vous laissez à votre personnel la liberté de définir ses propres objectifs, sans rien lui imposer. |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.