Value |
Category |
-1 |
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1 |
Vous demandez à votre personnel de revoir ses orientations et ses objectifs et vous définissez un plan ensemble. |
2 |
Vous demandez à votre personnel de suggérer des mesures à prendre, et vous définissez un plan d'action pour atteindr |
3 |
Vous redéfinissez les objectifs clairement et vous les suivez de près. |
4 |
Vous laissez à votre personnel la liberté de définir ses propres objectifs, sans rien lui imposer. |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.