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central

Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio

Costa Rica, 2018
Get Microdata
Reference ID
CRI_2018_ENAHO_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística y Censos
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Dec 05, 2019
Last modified
Dec 05, 2019
Page views
11545
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1020
  • Study Description
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  • Enaho 2018

Horas efectivas empleo secundario (C2B4)

Data file: Enaho 2018

Overview

Valid: 551
Invalid: 34545
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 240
End: 242
Width: 3
Range: 0 - 999
Format: Numeric

Questions and instructions

Question pretext
Horas efectivas en empleo secundario
Literal question
¿Cuántas horas trabajó (nombre) efectivamente la semana pasada?
Categories
Value Category Cases
0 Ninguna 24
4.4%
1 10
1.8%
2 22
4%
3 34
6.2%
4 38
6.9%
5 31
5.6%
6 43
7.8%
7 16
2.9%
8 41
7.4%
9 12
2.2%
10 49
8.9%
11 5
0.9%
12 29
5.3%
13 1
0.2%
14 15
2.7%
15 27
4.9%
16 13
2.4%
17 1
0.2%
18 13
2.4%
19 1
0.2%
20 33
6%
21 5
0.9%
22 1
0.2%
24 26
4.7%
25 13
2.4%
26 1
0.2%
27 1
0.2%
28 4
0.7%
30 13
2.4%
32 2
0.4%
33 1
0.2%
34 2
0.4%
35 4
0.7%
36 5
0.9%
40 6
1.1%
41 1
0.2%
42 2
0.4%
46 1
0.2%
48 2
0.4%
56 1
0.2%
58 1
0.2%
60 1
0.2%
999 Ignorado 0
0%
Sysmiss 34545
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Horas efectivas: es el número de horas semanales realmente trabajadas por la persona presente en su empleo, incluyendo horas extras trabajadas (pagadas o no) en el periodo de referencia, pero excluyendo el tiempo que se ausenta del trabajo por motivos no laborales (sea que se lo descuenten o no del pago).

Description

Definition
Esta variable busca determinar el número de horas semanales realmente trabajadas por la persona presente en su empleo, incluyendo horas extras trabajadas (pagadas o no) en el periodo de referencia, pero excluyendo el tiempo que se ausenta del trabajo por motivos no laborales (sea que se lo descuenten o no del pago).esto en su trabajo secundario
Source of information
Personas de 15 años o más de edad, que sea reseidente habitual de la vivienda.
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