Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio
Costa Rica, 2018
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Flexibilidad de jornada laboral (FlexiHorLab)
Data file: Enaho 2018
Overview
Valid:
10909
Invalid:
24187
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
477
End:
477
Width:
1
Range:
0 - 9
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
flexibilidad de jornada laboral
Literal question
Flexibilidad de jornada laboral
0 No esta flexibilizado en el tiempo laboral
1 Flexibilizado en el horario
2 Flexibilizado en la jornada
3 flexibilizado en el horario y la jornada
9 ignorado
0 No esta flexibilizado en el tiempo laboral
1 Flexibilizado en el horario
2 Flexibilizado en la jornada
3 flexibilizado en el horario y la jornada
9 ignorado
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 0 | No está flexibilizado en el tiempo laboral | 9377 |
86%
|
| 1 | Flexibilizado en el horario | 467 |
4.3%
|
| 2 | Flexibilizado en la jornada | 667 |
6.1%
|
| 3 | Flexibilizado en el horario y la jornada | 398 |
3.6%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 24187 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Pregunta E5. Organización de la semana laboral: se formula para determinar si existe o no esquema de rotación de días en la semana laboral, es decir, la forma en que se organiza según el número de días continuos de trabajo y el número de días continuos de descanso.
Description
Definition
Esta es una variable creada donde se estable el tipo de jornada de trabajo, no sólo en terminos de extención o disminución de las horas de trabajo, sino también de los arreglos de los horarios.
Flexibilidad de jornada laboral: Es la modificación continua del tiempo laboral según un arreglo de días de trabajo y horario, es decir, no se trabaja con un horario fijo ni los mismos días de la jornada laboral, que obligan a la persona a realizar ajustes constantes en el tiempo que dedica para asuntos personales o familiares porque debe estar disponible para cualquier forma de arreglo de su jornada de trabajo. Solamente aplica para los trabajadores dependientes.
1- Está flexibilizado sólo en el horario : Persona que labora habitualmente con horarios de trabajo que cambian, ya sea con horario alterno, rotativo, escalonado o de otro tipo.
2- Está flexibilizado en la jornada : Persona que trabaja habitualmente sin que exista regularidad de los de días de trabajo en la semana, es decir, rotación que da cuenta de acuerdo con un rol o programa establecido por la persona empleadora, de tal forma que se “mueven” los días de descanso y los días de trabajo.
3- Está flexibilizado en el horario y la jornada: Persona que trabaja habitualmente con modificación de su horario de trabajo y de los días laborables.
0- No está flexibilizado en el tiempo laboral: Persona que labora habitualmente con un mismo horario y los mismos días de trabajo, o con su propio horario.
9- Ignorado : No se puede determinar la flexibilidad de la jornada laboral.
Flexibilidad de jornada laboral: Es la modificación continua del tiempo laboral según un arreglo de días de trabajo y horario, es decir, no se trabaja con un horario fijo ni los mismos días de la jornada laboral, que obligan a la persona a realizar ajustes constantes en el tiempo que dedica para asuntos personales o familiares porque debe estar disponible para cualquier forma de arreglo de su jornada de trabajo. Solamente aplica para los trabajadores dependientes.
1- Está flexibilizado sólo en el horario : Persona que labora habitualmente con horarios de trabajo que cambian, ya sea con horario alterno, rotativo, escalonado o de otro tipo.
2- Está flexibilizado en la jornada : Persona que trabaja habitualmente sin que exista regularidad de los de días de trabajo en la semana, es decir, rotación que da cuenta de acuerdo con un rol o programa establecido por la persona empleadora, de tal forma que se “mueven” los días de descanso y los días de trabajo.
3- Está flexibilizado en el horario y la jornada: Persona que trabaja habitualmente con modificación de su horario de trabajo y de los días laborables.
0- No está flexibilizado en el tiempo laboral: Persona que labora habitualmente con un mismo horario y los mismos días de trabajo, o con su propio horario.
9- Ignorado : No se puede determinar la flexibilidad de la jornada laboral.
Source of information
Personas de 15 años o más de edad, que sea miembro de la familia