Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio
Costa Rica, 2018
Get MicrodataCreated on
Dec 05, 2019
Last modified
Dec 05, 2019
Page views
15045
Downloads
1268
- Data files
- Enaho 2018
Estabilidad del empleo secundario (F6)
Data file: Enaho 2018
Overview
Valid:
551
Invalid:
34545
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
636
End:
636
Width:
1
Range:
1 - 9
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
estabilidad del empleo secundario
Literal question
F6. ¿El trabajo de (nombre) es...
...permanente o por tiempo indefinido? . . . . . . . .. . . . O1
...sólo por esta temporada o época? . . . . . . . . . . . . . O2
...sólo por un tiempo determinado? . . . . . . . . . . . . . . O3
...por una sola vez? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
...sólo cuando se lo piden? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O5
...permanente o por tiempo indefinido? . . . . . . . .. . . . O1
...sólo por esta temporada o época? . . . . . . . . . . . . . O2
...sólo por un tiempo determinado? . . . . . . . . . . . . . . O3
...por una sola vez? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
...sólo cuando se lo piden? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O5
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Permanente o por tiempo indefinido | 410 |
74.4%
|
| 2 | Sólo por esta temporada o época | 12 |
2.2%
|
| 3 | Sólo por un tiempo determinado | 21 |
3.8%
|
| 4 | Por una sola vez | 2 |
0.4%
|
| 5 | Sólo cuando se lo piden | 106 |
19.2%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 34545 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Pregunta F6. Continuidad en el empleo asalariado: indaga sobre la duración del empleo. Opciones de respuesta: • Por tiempo indefinido o permanente: cuando la persona trabaja por un lapso de tiempo indefinido, es decir, cuando inició su relación laboral no se estableció una fecha de término. • Sólo por esta temporada o la época: es el trabajo que está asociado a ciclos anuales de producción o por una temporada específica del año. Debe diferenciarse de trabajos ocasionales que son por volumen de producción u otras circunstancias particulares que no tienen relación con la época del año. • Sólo por un tiempo determinado: cuando la persona se ha empleado por un período específico, se han establecido condiciones o circunstancias de término del trabajo, por lo que este es ocasional o temporal (ejemplo: volumen de producción o sustitución de una persona por vacaciones o incapacidad). • Por una sola vez: ubique a las personas que trabajaron en el período de referencia en una tarea específica, por solicitud de una única vez. Es una solicitud para el cumplimiento de alguna tarea que no ha hecho con anterioridad. • Solo cuando se lo piden: no existe continuidad del trabajo, pero sí una disponibilidad para cumplir con tareas específicas cuando la persona empleadora lo requiera y ya lo ha hecho con anterioridad, es decir, la persona trabaja eventualmente si se necesita.
Description
Definition
Esta variable indaga sobre la duración del empleo
Source of information
Personas de 15 años o más de edad, que sea miembro de la familia