IHSN Survey Catalog
  • Home
  • Microdata Catalog
  • Citations
  • Login
    Login
    Home / Central Data Catalog / SRB_2017_LGBTI-SILC_V01_M / variable [F5]
central

LGBTI Survey on Income and Living Conditions 2017

Serbia, 2017
Get Microdata
Reference ID
SRB_2017_LGBTI-SILC_v01_M
Producer(s)
World Bank
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Jan 16, 2021
Last modified
Aug 28, 2024
Page views
4555
Downloads
29
  • Study Description
  • Data Dictionary
  • Downloads
  • Get Microdata
  • Data files
  • silc_for_public_use

Unequal position based on your sexual orientation - Other, specify (dis_c_oth)

Data file: silc_for_public_use

Overview

Valid: 29
Type: Discrete
Start: 3412
End: 3780
Width: 369
Range: -
Format: character

Questions and instructions

Question pretext
If 2,3,4,6 on A4
Literal question
In the past 5 years, have you personally experienced in your job the situation of being brought into an unequal position based on your sexual orientation? In which of the following situations has it happened? Multiple answers
- Other, specify
Categories
Value Category Cases
Angazovanje na projektu zbog seksualne orijentacije 1
3.4%
Da se moje misljenje ne uvazava jer sam "bolesna"" 1
3.4%
Dobacivanje, komentarisanje negativno u mom prisustvu, kao ne znaju , pogledi i ostalo. 1
3.4%
Dobar odnos sa sefom 1
3.4%
Drustvene mreze 1
3.4%
Gradske službe 1
3.4%
Jedan gost, u restoranu, mi je rekao kako licim na nekog geja :D 1
3.4%
Kada je trebalo da organizujem LGBT događaj u svom gradu, prostor koji je drugima dostupan, nama nije bio zbog "nezgodnog" sadržaja. 1
3.4%
Nerazumevanja i podmetanja 1
3.4%
Nisam pozvan na rucak sa kolegama. 1
3.4%
Odnos drugih zaposlenih prema meni. 1
3.4%
Odnosi u kolektivu, generalno 1
3.4%
Pogrdni komentari na račun LGBT populacije. 1
3.4%
Preraspodele odgovornosti, aktivnosti, zadataka i dr. 1
3.4%
Prilikom dogovora za godisnje odmore. Sefica je insistirala da ostale kolege moraju zbog dece I skolskog raspusta prvo odabrati datume za godisnje odmore, a zatim da ja odaberem. To sam odbio I moji datumi koji su predlozeni su prihvaceni, ali istovremeno, situacija diskriminacije nije vidjena isto sa moje strane I sa strane poslodavca, koja je mislila da je u pravu. 1
3.4%
Prilikom eksternih aktivnosti u kojima smo sarađivale/i sa partnerima iz lokalne zajednice i drugim nelgbt organizacijama. Pre svega diskriminaciju doživljavamo kontinuirano prilikom svakog pokušaja saradnje sa predstavnicama/ima državnih institucija. 1
3.4%
Prilikom rada 1
3.4%
Prilikom rasprave o disciplinskoj kazni zbog nekih drugih pitanja, vidno je eskivirano i odbijano da se pominje transrodnost o kojoj sam otvoreno govorila jer ima direktne veze sa uzrokom mojih grešaka, na taj način mi je blokirano / onemogućeno da uopšte iskoristim to kao jednu važnu činjenicu u ovom trenutku. 1
3.4%
Prilikom samog rada zbog kratke kose i svog stava 1
3.4%
Sastanci, razgovori... 1
3.4%
Umalovazanje 1
3.4%
Za vreme mog rada na televiziji, glavni i odgovorni urednik je voditeljski posao na jednoj manifestaciji predao koleginici, jer "ne ide da to vodi neko ko je možda gej", kako je on to rekao. 1
3.4%
bo 2
6.9%
ismevanje i bojkotovanje od strane kolega 1
3.4%
lezbejke ponekad diskriminisu gay muskarce 1
3.4%
pregovori sa poslovnim partnerom 1
3.4%
publikacije radova 1
3.4%
smestaj 1
3.4%
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Back to Catalog
IHSN Survey Catalog

© IHSN Survey Catalog, All Rights Reserved.