| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| Angazovanje na projektu zbog seksualne orijentacije | 1 |
3.4%
|
|
| Da se moje misljenje ne uvazava jer sam "bolesna"" | 1 |
3.4%
|
|
| Dobacivanje, komentarisanje negativno u mom prisustvu, kao ne znaju , pogledi i ostalo. | 1 |
3.4%
|
|
| Dobar odnos sa sefom | 1 |
3.4%
|
|
| Drustvene mreze | 1 |
3.4%
|
|
| Gradske službe | 1 |
3.4%
|
|
| Jedan gost, u restoranu, mi je rekao kako licim na nekog geja :D | 1 |
3.4%
|
|
| Kada je trebalo da organizujem LGBT događaj u svom gradu, prostor koji je drugima dostupan, nama nije bio zbog "nezgodnog" sadržaja. | 1 |
3.4%
|
|
| Nerazumevanja i podmetanja | 1 |
3.4%
|
|
| Nisam pozvan na rucak sa kolegama. | 1 |
3.4%
|
|
| Odnos drugih zaposlenih prema meni. | 1 |
3.4%
|
|
| Odnosi u kolektivu, generalno | 1 |
3.4%
|
|
| Pogrdni komentari na raÄun LGBT populacije. | 1 |
3.4%
|
|
| Preraspodele odgovornosti, aktivnosti, zadataka i dr. | 1 |
3.4%
|
|
| Prilikom dogovora za godisnje odmore. Sefica je insistirala da ostale kolege moraju zbog dece I skolskog raspusta prvo odabrati datume za godisnje odmore, a zatim da ja odaberem. To sam odbio I moji datumi koji su predlozeni su prihvaceni, ali istovremeno, situacija diskriminacije nije vidjena isto sa moje strane I sa strane poslodavca, koja je mislila da je u pravu. | 1 |
3.4%
|
|
| Prilikom eksternih aktivnosti u kojima smo sarađivale/i sa partnerima iz lokalne zajednice i drugim nelgbt organizacijama. Pre svega diskriminaciju doživljavamo kontinuirano prilikom svakog pokušaja saradnje sa predstavnicama/ima državnih institucija. | 1 |
3.4%
|
|
| Prilikom rada | 1 |
3.4%
|
|
| Prilikom rasprave o disciplinskoj kazni zbog nekih drugih pitanja, vidno je eskivirano i odbijano da se pominje transrodnost o kojoj sam otvoreno govorila jer ima direktne veze sa uzrokom mojih greÅ¡aka, na taj naÄin mi je blokirano / onemogućeno da uopÅ¡te iskoristim to kao jednu važnu Äinjenicu u ovom trenutku. | 1 |
3.4%
|
|
| Prilikom samog rada zbog kratke kose i svog stava | 1 |
3.4%
|
|
| Sastanci, razgovori... | 1 |
3.4%
|
|
| Umalovazanje | 1 |
3.4%
|
|
| Za vreme mog rada na televiziji, glavni i odgovorni urednik je voditeljski posao na jednoj manifestaciji predao koleginici, jer "ne ide da to vodi neko ko je možda gej", kako je on to rekao. | 1 |
3.4%
|
|
| bo | 2 |
6.9%
|
|
| ismevanje i bojkotovanje od strane kolega | 1 |
3.4%
|
|
| lezbejke ponekad diskriminisu gay muskarce | 1 |
3.4%
|
|
| pregovori sa poslovnim partnerom | 1 |
3.4%
|
|
| publikacije radova | 1 |
3.4%
|
|
| smestaj | 1 |
3.4%
|