Encuesta Continua de Empleo 2018, Trimestre I, II, III y IV
Costa Rica, 2018
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Jan 16, 2021
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Jan 12, 2022
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Por el trabajo en su empresa ¿(nombre) tiene asignado un sueldo? (D10)
Data file: II Trimestre 2018
Overview
Valid:
311
Invalid:
26583
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
117
End:
117
Width:
1
Range:
1 - 9
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
Por el trabajo en su empresa ¿(nombre) tiene asignado un sueldo?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 160 |
51.4%
|
| 2 | No | 151 |
48.6%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 26583 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Refiere a personas trabajadoras independientes clasificadas como empresas constituidas en sociedad o cuasisociedades.
- Empresas constituidas en sociedad: incluyen las actividades económicas gestionadas por personas trabajadoras independientes, solas o asociadas, registradas en el Registro Nacional de la Propiedad a nombre de persona jurídica o razón social, lleva una contabilidad formal, por lo que sí es posible separar la empresa y el hogar del cual forman parte. Esto es, los activos utilizados en la realización de la actividad económica, son propiedad del establecimiento y no comparte, por lo menos no habitualmente, recursos o activos del hogar. La gestión empresarial es retribuida monetariamente de manera separada del excedente de explotación.
- Cuasisociedades: incluyen las actividades económicas gestionadas por personas trabajadoras independientes, solas o asociadas, no registradas en el Registro Nacional de la Propiedad, o registradas a nombre de una persona física, generalmente la titular del establecimiento o no registradas en ninguna otra, pero sí lleva una contabilidad formal, por lo que sí es posible separar la empresa y el hogar del cual forman parte. Esto es, los activos utilizados en la realización de la actividad económica, son propiedad del establecimiento y no comparte, por lo menos no habitualmente, recursos o activos del hogar.
- Empresas constituidas en sociedad: incluyen las actividades económicas gestionadas por personas trabajadoras independientes, solas o asociadas, registradas en el Registro Nacional de la Propiedad a nombre de persona jurídica o razón social, lleva una contabilidad formal, por lo que sí es posible separar la empresa y el hogar del cual forman parte. Esto es, los activos utilizados en la realización de la actividad económica, son propiedad del establecimiento y no comparte, por lo menos no habitualmente, recursos o activos del hogar. La gestión empresarial es retribuida monetariamente de manera separada del excedente de explotación.
- Cuasisociedades: incluyen las actividades económicas gestionadas por personas trabajadoras independientes, solas o asociadas, no registradas en el Registro Nacional de la Propiedad, o registradas a nombre de una persona física, generalmente la titular del establecimiento o no registradas en ninguna otra, pero sí lleva una contabilidad formal, por lo que sí es posible separar la empresa y el hogar del cual forman parte. Esto es, los activos utilizados en la realización de la actividad económica, son propiedad del establecimiento y no comparte, por lo menos no habitualmente, recursos o activos del hogar.
Question post text
Si la respuesta es "Sí" pase a D11.
Si la respuesta es "No" continúe con D12A.
Si la respuesta es "No" continúe con D12A.
Description
Definition
Identifica si la persona ocupada independiente tiene asignado un sueldo por el trabajo que realiza en su empresa.
Universe
Población ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 años y más.
Source of information
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).
Imputation and derivation
Imputation
No se imputa.
Derivation
Variable original.
Others
Security
Uso público.
Notes
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.