| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Por vacaciones, permiso o dÃas festivos | 4902 |
48.5%
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| 2 | Por razones climáticas o catástrofes naturales | 176 |
1.7%
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| 3 | Por enfermedad, incapacidad temporal o accidente | 1150 |
11.4%
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| 4 | Porque es temporada baja (menos clientes, ventas, producció | 487 |
4.8%
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| 5 | Hubo menos horas de trabajo por razones técnicas o económi | 174 |
1.7%
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| 6 | Por razones personales o responsabilidades familiares | 301 |
3%
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| 7 | Porque tiene horario variable, flexible o similar | 863 |
8.5%
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| 8 | Porque comenzó o cambió de empleo o actividad durante la s | 68 |
0.7%
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| 9 | Por conflicto laboral | 37 |
0.4%
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| 10 | Porque participó en cursos o seminarios propios del trabajo | 10 |
0.1%
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| 11 | Porque tuvo actividades de representación sindical | 2 |
0%
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| 12 | Por término de empleo o actividad sin haber comenzado otro | 53 |
0.5%
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| 13 | Porque habÃa que terminar un proyecto, tarea, obra o faena | 632 |
6.3%
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| 14 | Porque tiene horario variable, flexible o similar | 735 |
7.3%
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| 15 | Porque es temporada alta (clientes, ventas, siembra o cosech | 260 |
2.6%
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| 16 | Para aprovechar una oportunidad o los recursos disponibles | 188 |
1.9%
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| 17 | Porque tenÃa trabajo acumulado | 31 |
0.3%
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| 18 | Porque tuvo que recuperar horas no trabajadas anteriormente | 11 |
0.1%
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| 19 | Porque si no lo hace podrÃa perder el trabajo | 19 |
0.2%
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| Sysmiss | 93642 |